Relevant de la Direction adjointe des tudes au Service de soutien l''apprentissage et au dveloppement pdagogique, la personne occupant lemploi de directeurtrice adjointe au Bureau de linnovation et du dveloppement technopdagogique assume des responsabilits de gestion relatives son secteur dactivits, entre autres la gestion administrative ainsi que la gestion des ressources humaines, financires et matrielles. NATURE DU TRAVAIL Contribuer limplantation, au rayonnement et la gouvernance du dveloppement numrique au Collge auprs du personnel enseignant, des programmes et des services concerns Exercer un leadership institutionnel dans la vigie face l''IA et dans son dploiement dans les services, les dpartements, en enseignement et en apprentissage Accompagner et conseiller le personnel dans lintgration des TIC, de lintelligence artificielle et des pratiques technopdagogiques Dvelopper et soutenir des initiatives en innovation pdagogique Coordonner les activits de formation, de soutien et daccompagnement en comptences numriques Soutenir le dveloppement des activits de recherche des personnes chercheuses et des dpartements denseignement du Collge Exercer un rle-conseil auprs de la Direction adjointe des tudes au Service de soutien lapprentissage et au dveloppement pdagogique, de la Direction des tudes et de la Direction des technologies de linformation Reprsenter le Collge auprs de partenaires internes et externes QUALIFICATIONS REQUISES Diplme universitaire de premier cycle dans un champ de spcialisation appropri Cinqannes dexprience pertinente Ralisations probantes dintgration des TIC lenseignement Capacit avance exploiter les outils numriques collaboratifs (atout) Matrise des principes de base de la recherche (mthodologie, veille des connaissances) et comprhension des enjeux thiques associs, incluant lintgrit scientifique,
la protection des donnes et le respect des participantes Communications efficaces et capacits danimation de groupe Esprit dquipe et excellentes habilets de relations interpersonnelles Approche de collaboration et de concertation avec les milieux en favorisant la rflexion interdisciplinaire Leadership mobilisateur et expertise en accompagnement du changement Aptitudes en gestion de personnel et en dveloppement et coaching dquipe Sens critique, esprit danalyse et de dcision Vision, esprit dinnovation et crativit Matrise du franais parl et crit et de solides aptitudes rdactionnelles NOTE : Toute combinaison exceptionnelle d''exprience et de scolarit peut compenser l''absence de l''une ou l''autre des conditions d''admissibilit mentionnes. EXIGENCES PARTICULIRES Russite d''un test de franais Si vous tes convie poursuivre le processus, un test psychomtrique sera effectu par une firme externe. REMARQUES Les conditions de travail sont celles prvues au Rglement dterminant certaines conditions de travail des cadres des collges denseignement gnral et professionnel : classe 07 (96 377 $ 128 500 $).
Les entrevues de slection sont prvues la semaine du 17 aot 2026.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue de slection. ACCS L''GALIT EN EMPLOI Le Collge Ahuntsic est fier de sengager pour lgalit des chances en emploi.
Nous appliquons un programme daccs lgalit pour les groupes en qute dquit dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorits ethniques et visibles, les membres de la communaut de la diversit sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap.
Nous dployons des mesures scurisantes et personnalises tout au long de votre parcours professionnel.
Rejoignez-nous et contribuez mettre de lavant un environnement inclusif et dynamique! a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }