Titre du poste: Superviseur de la production Emplacement: Lachine, Montral (Prsence physique obligatoire 100 %) Horaire: Temps plein (minimum de 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi).

Comprend la participation un quart de travail rotatif le samedi environ toutes les trois semaines (rmunr comme une journe supplmentaire).

Salaire : discuter + possibilit de bonus (bas sur la performance de l''entreprise et de l''individu).

Industrie: Fabrication d''quipements de cuisson commerciaux / Industrie alimentaire.

Raison d''ouverture: Projets d''avenir et croissance continue. propos de l''entreprise Entreprise manufacturire prive tablie depuis longtemps, rentable et situe dans l''ouest de Montral (Lachine).

Spcialise dans la fourniture de solutions fiables pour les supermarchs et les magasins grande surface, elle est notamment le fournisseur exclusif de rtisseries et de rchauds plus de 90 % des grandes surfaces aux tats-Unis.

Dans notre entreprise, nous vivons au quotidien des valeurs fortes : communiquer activement, exprimer ses proccupations et chercher rsoudre les problmes, travailler de manire cooprative dans le respect, et s''efforcer d''apporter des amliorations continuellement. tes-vous un leader naturel, proactif et prsent sur le terrain, prt propulser l''efficacit de nos lignes de montage ? En tant que Superviseur de la production, vous serez au cur du processus d''assemblage chez nous, guidant nos quipes vers l''excellence oprationnelle, la scurit et l''amlioration continue.

Avantages Les avantages et conditions offertes pour le rle Travailler comme Superviseur de la production chez nous vous offre une structure d''avantages complets pour soutenir votre bien-tre et votre vie professionnelle ds votre premier jour: Sant et bien-tre: Gamme complte d''assurances collectives (soins de sant, soins dentaires, assurance-vie de base, DMA et assurance invalidit de longue dure) active ds le premier jour d''embauche.

Tlmdecine: Accs des soins de sant virtuels. pargne-retraite: Rgime enregistr d''pargne-retraite (REER) avec contrepartie de l''employeur. quilibre travail-vie personnelle: Cinq (5) jours de cong discrtionnaire par anne en plus de vos vacances.

Reconnaissance: Programme de bonus li la performance de lentreprise et individuelle, ainsi qu''un programme de rfrence d''employs.

Responsabilits Les Responsabilits En tant que Superviseur de la production, votre leadership visible (environ 70 % de prsence sur le plancher) sera le moteur de la russite de vos collaborateurs et de la fiabilit de nos produits: Direction dquipe et gestion du flux de travail: Diriger et superviser activement les oprations quotidiennes de soudage, d''assemblage lectrique et mcanique, d''emballage, d''assurance qualit et de manutention.

Animer les caucus de production toutes les deux semaines pour revoir les priorits et aligner les quipes sur les objectifs de production, de qualit et de scurit.

Collaborer troitement avec le planificateur de production pour valider les calendriers dassemblage,



signaler les pices manquantes et assurer le respect des dlais.

Suivre et produire des rapports sur les indicateurs de rendement cls (IRC) pour orienter les dcisions quotidiennes sur le plancher.

Scurit, qualit et amlioration continue: Assumer la responsabilit de la scurit dans votre zone pour tous (employs, sous-traitants, visiteurs) en corrigeant immdiatement les comportements risque, en effectuant des inspections de scurit et en veillant au respect des normes Hardt et CNESST.

Assurer le contrle de la qualit du produit tout au long de l''assemblage (performance, ajustement, finition) et rsoudre rapidement les non-conformits en collaboration avec la Qualit et lIngnierie.

Appliquer rigoureusement les mthodes de production Lean, les normes 5S et les outils de gestion visuelle pour maintenir des espaces de travail propres, ordonns et efficaces.

Perfectionnement et rendement des employs: Veiller la formation adquate de votre quipe selon la matrice de formation, et encourager la polyvalence pour accrotre la flexibilit.

Raliser les valuations de rendement, fixer des objectifs clairs et grer avec rigueur et quit le processus disciplinaire progressif en cas de besoin.

Participer activement au recrutement, la slection et l''intgration des nouveaux membres de l''quipe.

Qualifications Exprience: 3 5 ans d''exprience en supervision de premire ligne dans un environnement de fabrication ou d''assemblage, idalement dans le secteur des quipements ou de la machinerie.

Leadership: Capacit prouve diriger et mobiliser des quipes diversifies, grer le rendement, l''assiduit et rsoudre les conflits tout en favorisant une culture d''quipe positive.

Connaissances techniques: Solide comprhension de l''assemblage lectrique (cblage, faisceaux, composants) un atout significant.

Capacit lire et interprter des dessins mcaniques et des schmas de cblage de base.

Esprit pratique et ''hands-on'', capable de comprendre les tches d''assemblage et d''apporter une aide ponctuelle si ncessaire.

Matrise des principes du Lean Manufacturing, du 5S et des notions de rendement au premier passage (first-pass yield).

Bilinguisme: Matrise du franais et de l''anglais (parl et crit).

Le franais est indispensable pour la communication quotidienne avec les employs locaux, la documentation et le respect des normes du Qubec.

L''anglais est requis pour collaborer avec les fournisseurs internationaux, soutenir la clientle majeure aux tats-Unis et communiquer avec les employs anglophones.

Outils informatiques: Matrise de la suite MS Office (particulirement Excel pour l''analyse des indicateurs)



; exprience avec un systme ERP considre comme un atout.

Exigences physiques et psychologiques Effort physique: Capacit marcher et rester debout sur le plancher de production jusqu 6 ou 7 heures par quart.

Capacit occasionnelle soulever ou dplacer des charges allant jusqu'' 20-25 lb.

Aptitudes sensorielles: Excellente acuit visuelle (y compris la distinction des couleurs pour interprter les schmas de cblage) et audition suffisante pour voluer en toute scurit dans un milieu manufacturier modrment bruyant. quipement de protection: Port obligatoire de lEPI sur le plancher (chaussures de scurit, lunettes, protection auditive) et devoir dexemplarit auprs des quipes.

Rsilience psychologique: Capacit maintenir sa concentration sous pression, grer des priorits changeantes au quotidien et diriger un effectif multiculturel avec professionnalisme et quit.

Sommaire Pour postuler Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise manufacturire de choix Montral ? Envoyez votre Curriculum Vitae l''adresse suivante : en indiquant le titre du poste Superviseur de la production dans l''objet de votre courriel.

L''employeur souscrit un programme d''accs l''galit en emploi et invite les femmes, les membres des minorits visibles et ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 superviseur de production (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal