Directeur(trice) des ventes Distribution alimentaire Territoire: Province de Qubec Salaire global: autour de 150 000$ + avantages propos de l''entreprise: Chef de file dans le secteur de la distribution alimentaire, notre client se distingue par son approche cooperative, son agilit et son engagement envers l''excellence du service.

Reconnue pour la diversit de son offre et sa forte prsence auprs du rseau HRI, l''organisation mise sur le dveloppement des affaires, la modernisation de ses outils et la mobilisation des quipes.

C''est un environnement humain et dynamique o la culture de la performance va de pair avec la proximit terrain.

Avantages Les avantages, pour ce rle de Directeur des ventes, sont les suivants: - Salaire de base concurrentiel (120 000 $ 140 000$) - Bonification annuelle - Allocation automobile mensuelle + remboursement de km - Rgime complet d''assurances collectives modulables - Rgime de retraite gnreux cotisation de l''employeur - 4 semaines de vacances - Compte de dpenses professionnel, tlphone et ordinateur portable fournis - Mode de travail hybride (3 jours au bureau sur la Rive-Sud de Montral, prsence terrain selon les besoins) Responsabilits Les responsabilits pour ce rle de Directeur des ventes sont les suivantes : - Mobiliser, coacher et encadrer une quipe de gestionnaires encadrant la force de vente travers la province. - laborer et dployer la stratgie commerciale globale axe sur la prospection active, la conqute de parts de march et l''optimisation des revenus. - Travailler conjointement pour analyser les donnes de ventes et prsenter les rsultats la haute direction. - Accompagner stratgiquement les quipes sur le terrain lors du dmarrage pour valuer les opportunits,



comprendre les ralits clients et instaurer une culture forte de vente. - Pilotage du changement organisationnel, incluant l''implantation de nouveaux outils numriques et CRM.

Qualifications Qualifications : - Formation universitaire en administration des affaires, marketing ou domaine connexe (ou combinaison DEC + exprience quivalente). - Minimum de 5 10 ans d''exprience pertinente en gestion d''quipe de vente externe B2B. - Exprience obligatoire dans l''industrie de l''alimentation, des boissons ou de la grande consommation. - Bilinguisme parfait (franais et anglais), tant l''oral qu'' l''crit pour communiquer avec des clients anglophones, dont le sige social est situ hors du Qubec, sur une base rgulire. - Excellent leadership mobilisateur, posture de leader-coach et orientation marque vers le travail d''quipe. - Fortes capacits d''analyse de donnes (Excel, PowerBI) et habilets de ngociation de haut niveau.

Sommaire Vous dsirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain dfi professionnel: Nancy Martineau Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & gestion (phone hidden) Rejoignez confidentiellement mon rseau professionnel afin d''tre inform du march et des rles grs par nos services: > Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactes.





Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Directeur des ventes | Distribution alimentaire (Brossard)
🏢 randstad canada
📍 Brossard