*Concours rserv tout le personnel de Sant Qubec* Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Coordonnateur clinico-administratif - Premire ligne services gnraux, professionnels en GMF et suivi des maladies chroniques la Direction des services multidisciplinaires en sant et services sociaux (DSMSSS).

Nous connatre En passant l''Est, vous gagnez une carrire engageante et des collgues mobiliss l''excellence et l''innovation Vous aurez galement accs une foule d''initiatives pour favoriser votre bien-tre au travail.

Venez faire partie d''une organisation soucieuse d''offrir un milieu propice votre actualisation et votre dveloppement professionnel! Sommaire des fonctions Relevant du directeur adjoint Services multidisciplinaires volet oprations, le titulaire du poste de coordonnateur clinico-administratif soins et services de premire ligne est responsable de la planification, lorganisation, le contrle et lvaluation de lensemble des services sous sa responsabilit.

En mission CLSC pour la DSM, soit lune des trois directions qui composent la Direction gnrale adjointe au programme de sant physique gnrale et spcialise (DPSPGS).

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste assume le leadership des professionnels sous sa direction en travaillant en troite collaboration avec les partenaires de la DSM pratiques professionnelles, de la Direction des services professionnels et de la Direction des soins infirmiers (DSI).

Le titulaire du poste est responsable des ressources humaines, financires et matrielles des secteurs sous sa responsabilit.

Il sassure galement du respect des ententes de gestion lies sa coordination et de lapplication des processus dvaluation des rsultats et de la performance.

Il est responsable de lallocation des ressources aux diffrents services et secteurs sous sa responsabilit et est imputable de la gestion inhrente sa coordination.

Il agit titre de suprieur hirarchique pour une quipe interdisciplinaire quivalente 235 ETC travaillant sur plusieurs sites, ainsi qu titre de suprieur immdiat pour six (6) gestionnaires dont: 2 chefs de service GMF-U 1 chef de service GMF-et liaison avec la communaut 1 chef Guichet daccs pour la clientle orpheline et de la pertinence (GACO et GAP) 1 chef de service psychosociaux gnraux 1 chef de service programme et expertise maladies chroniques et visage titre de coordonnateur clinico-administratif soins et services de premire ligne, le titulaire du poste veillera lefficacit des ressources sous sa responsabilit et sassurera de l''amlioration constante par une implication active au niveau de la rvision des processus de travail, la dtermination des profils de comptences adapts aux clientles desservies, de mme qu lapplication et au respect des normes professionnelles.

Plus spcifiquement, le titulaire du poste: Veille au fonctionnement des portes dentre au systme; Contribue la stratgie organisationnelle visant diminuer le recours aux services durgence,



entre autres par une gestion de cas efficace; Met en place lapproche interprofessionnelle; Amliore la performance de lensemble des services cliniques sous sa gouverne; Assure la gouvernance, la coordination et lharmonisation des services psychosociaux gnraux, de lAAOR et des premiers soins psychologiques, incluant la rvision des balises oprationnelles, cliniques et des indicateurs de performance; Coordonne le volet psychosocial en contexte de scurit civile, notamment la planification des interventions, la mobilisation des ressources requises, le soutien aux quipes et larrimage avec la coordination en scurit civile; Assure la cohrence de loffre de services du Centre dexpertise en maladies chroniques et de la nutrition adulte en CLSC, incluant laxe des risques cardiomtaboliques, le dploiement de la tlsant et la rvision des balises cliniques, des units dactivit et des statistiques; Soutient le dploiement et larrimage du programme V1SAGES auprs des programmes-services et des GMF, afin damliorer la trajectoire des usagers prsentant des besoins complexes par une gestion de cas interprofessionnelle et intersectorielle; Supervise lvolution des trajectoires GAP et GACO, incluant laccs tlphonique, lorientation infirmire, la gestion de la clientle orpheline, les plans daction damlioration et les arrimages avec les services mdicaux de premire ligne; Encadre le respect du cadre contractuel et financier des GMF intra et extra-muros, incluant la rvision annuelle, les balises des professionnels en GMF, le suivi des plages de rorientation, les tournes GMF et les liens avec les services mdicaux de premire ligne; Assure le suivi des dossiers transversaux confis la coordination, notamment les comits lis la prvention du suicide, la douleur chronique, au TNCM, lencadrement clinique, aux rles et responsabilits DPJ, aux ITSS et aux pratiques cliniques prventives; Favorise une culture damlioration continue au sein des services sous sa responsabilit, en soutenant lanalyse de la pertinence des consultations, lutilisation optimale des services, la performance et lefficience des trajectoires, afin dassurer une rponse adapte, accessible et cohrente aux besoins de la clientle.

Responsabilits lies la gestion et dveloppement des ressources humaines Gestion des ressources humaines et financires Assure la gestion, la mobilisation et le dveloppement de lquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif; Participe au recrutement, lintgration, lvaluation et la reconnaissance du personnel; Intervient de manire proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relve et la fidlisation des talents; Contribue llaboration, au suivi et lanalyse du budget de son secteur,



en assurant une utilisation optimale des ressources; Met en uvre et soutient des pratiques favorisant la prvention des risques et le maintien dun environnement de travail scuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications Diplme universitaire de premier cycle en psychologie, en sciences infirmires ou dans toute autre discipline pertinente aux fonctions; Diplme de deuxime cycle en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions; Exprience professionnelle significative dans un poste dencadrement reli aux activits couvertes; Exprience dans un rle de coordination, stratgique ou transversal; Exprience significative de coordination dans des projets de rorganisation et de changements importants (fusion dtablissements multi mission, implantation de processus de performance) constitue un atout; Membre dun ordre professionnel pertinent aux fonctions.

Toute combinaison d''exprience et de formation juge pertinente pourrait tre considre.

Comptences de leader attendues tre orient vers la clientle et la performance; Vision et stratgie de mise en uvre; Leadership mobilisateur; Capacit exercer un rle de pivot des communications; Fortes habilets en gestion du changement; Capacit dvelopper et entretenir des partenariats et travailler en collaboration; Savoir faire preuve dagilit; tre capable dautodveloppement; Trs bonne comprhension du secteur de la sant et des services sociaux, de son administration et de son cadre lgal.

Passez lEst, cest: Rgime de retraite prestation dtermine (RPD); 6 semaines de vacances aprs 1 an de service; Journes maladie payes; 13 jours fris; Rgime complet dassurances collectives; Rabais corporatifs; Flexibilit : conciliation travail et vie personnelle et possibilit damnager votre horaire; Programme daccueil et dintgration sur 1 an Destination Gestion ; Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d''avantages joindre notre grande quipe dimension humaine.

Nous sommes anims par des valeurs organisationnelles qui dfinissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions.

Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualit des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures Si vous dsirez plus d''informations, n''hsitez pas contacter la conseillre Karina Demers l''adresse courriel suivante : Nous communiquerons seulement avec les personnes slectionnes.

Programme d''galit en emploi Le CIUSSS de lEst-de-lle-de-Montral souscrit aux principes d''accs l''galit en emploi et invite les femmes, les minorits visibles, les minorits ethniques, les autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Nous vous saurions gr de nous faire part de tout handicap qui ncessiterait un amnagement technique et physique adapt votre situation lors du processus de slection.

Soyez assur que nous traiterons cette information avec confidentialit.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employ le masculin comme genre neutre pour dsigner aussi bien les femmes que les hommes.

📌 Coordonnateur clinico-administratif - Première ligne services généraux, professionnels en GMF et maladies chroniques (Montreal)
🏢 CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal
📍 Montreal