Vous jouerez un rle cl dans le positionnement du capital humain comme levier stratgique de performance et de transformation organisationnelle . la tte d''une direction corporative, vous agirez comme architecte de la stratgie RH , ple de cohrence des grands programmes et partenaire de confiance de la haute direction.

Par votre leadership, vous exercerez une influence directe sur les orientations organisationnelles RH, la qualit de l''exprience employ, la performance organisationnelle ainsi que sur la capacit de l''organisation relever ses dfis futurs en gestion des talents.

Votre rle Relevant de la directrice principale talent et culture, le titulaire de l''emploi aura: Concevoir, faire voluer et assurer la gouvernance des programmes RH corporatifs, notamment: en matire de rmunration globale, relations de travail, dveloppement des talents, formation, EDI, exprience employ, sant et performance organisationnelle; Contribuer dans un environnement syndiqu, en partenariat avec le Conseil du trsor et plusieurs instances administratives, avec un rle cl dans le pilotage de ngociations; Assurer un arrimage constant et structur avec les deux autres directions RH; Encadrer et mobiliser une quipe multidisciplinaire d''environ 10 professionnels RH; Exercer une vigie stratgique des tendances et meilleures pratiques, analyser les donnes et les signaux organisationnels (climat, enjeux mergents) et recommander les ajustements requis; Soutenir les transformations organisationnelles (IA, modle hybride, projets transversaux) en assurant l''alignement des programmes RH; Agir titre de conseiller stratgique et veiller la cohrence des orientations corporatives traduites en programmes, des outils et des mcanismes adapts aux besoins de l''organisation.

Notre proposition Un rle d''influence stratgique au cur des dcisions; Des mandats haute visibilit et impact organisationnel; Des interactions directes avec le bureau du PDG; Un environnement stimulant, engag et en transformation; Un contexte propice la collaboration,



au dveloppement des comptences et l''engagement; L''opportunit de laisser une empreinte durable sur la culture et la performance organisationnelle.

Vos talents et votre expertise Baccalaurat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe (2e cycle est un atout); Minimum de quinze (15) annes d''exprience en ressources humaines, incluant des responsabilits corporatives (gouvernance RH, rmunration, dveloppement organisationnel, relations de travail); Minimum de cinq (5) annes d''exprience en gestion d''quipe; Capacit dmontre prsenter et dfendre des projets devant un comit de direction avec impact et crdibilit; Aptitude rassembler et aligner des talents diversifis pour atteindre des rsultats dans un environnement en volution; Exprience significative en gestion de projet et dploiement d''initiatives structurantes , notamment en lien avec des politiques et programmes organisationnels; Excellentes habilets relationnelles et fort sens politique ; Pense stratgique ; Rigueur, esprit d''analyse et capacit de synthse; Excellente matrise du franais, l''oral et l''crit.

Des dplacements occasionnels sur l''autre site sont requis (environ une deux fois par mois, avec possibilit d''augmentation selon les besoins).

Les candidatures de Qubec seront privilgies.

Prt relever le dfi? Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement la mission de l''AMF.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement une enqute de bonnes murs et d''antcdents judiciaires en lien avec l''emploi.

Soucieux d''encourager la diversit sous toutes ses formes et d''assurer le respect de l''accs l''galit en emploi, l''AMF invite les membres des minorits visibles et des minorits ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d''adaptation une tape ou une autre du processus d''valuation, veuillez nous en informer.

Les renseignements reus ce sujet seront traits de faon confidentielle. *Pour allger le texte, le masculin est utilis comme gnrique et inclut les personnes de tous genres.

📌 Directeur corporatif RH, gouvernance et programmes (Montreal)
🏢 Autorité des marchés financiers
📍 Montreal