Le franais suit Toronto, ON, Hybrid Canada Development Investment Corporation (CDEV) sits at one of the most consequential intersections in Canada today, where public purpose meets private-market discipline, and where complex ideas turn into reality, deployed on a national scale.

As the Government of Canada''s trusted financial and commercial advisor and active asset manager, CDEV shapes some of the country''s most significant economic, strategic and nation-building initiatives.

Operating at the speed of business, CDEV combines public-sector purpose with private-sector expertise, providing specialized financial, commercial, and transaction capabilities that help government deliver on complex priorities with agility and confidence. CDEV is building on a strong foundation to further establish something rare in Canada: a modern public institution that combines the purpose of government with the pace, sophistication, and execution excellence of the private sector.

As a member of the Executive Leadership Team, the Head, Talent and Organizational Effectiveness will play a pivotal role in shaping that future.

Partnering closely with the CEO, Board, and senior leadership team, they will help build the leadership capacity, organizational capabilities, and culture that enable CDEV to deliver on an increasingly ambitious national mandate.

This is far more than a traditional human resources role; it is an opportunity to shape an organization whose impact extends across the Canadian economy, ensuring CDEV continues to attract, develop, and retain the exceptional talent required to deliver for Canada.

The ideal candidate is an accomplished executive and organizational builder with a proven ability to lead through growth, transformation, and increasing complexity.

They bring the credibility and judgment to advise CEOs, executive teams, and Boards on leadership, succession, organizational effectiveness, and culture, while ensuring talent strategy remains closely aligned with enterprise priorities.

Combining strategic foresight with a pragmatic, results-oriented approach, they have successfully strengthened leadership capacity, enhanced organizational performance, and built cultures where exceptional people can thrive.

An influential leader and trusted partner, they are known for their integrity, collaborative style, and ability to inspire confidence, and are energized by the opportunity to help shape an organization with a lasting impact on Canada''s future.

The role is based in Toronto and bilingualism in both official languages is an asset.

This is a publicly advertised job posting for an existing role.

Odgers does not use artificial intelligence (AI) to screen, assess, or select applicants for a position.

With the planned retirement of the current leader, CDEV is welcoming applications for its next Head, Talent and Organizational Effectiveness to help shape the organization''s next chapter of growth and impact.

To fill this position, Canada Development Investment Corporation (CDEV) has partnered with leadership advisory firm Odgers and the search is being conducted by Joanne McMullin.





Applications are encouraged immediately and should be submitted online below.

We thank all those who express an interest; however, only those chosen for further development will be contacted.

Diversity, Equity, and Inclusion CDEV is an equal chance employer.

In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers and CDEV throughout the recruitment, selection, and/or assessment process to applicants with disabilities.

Odgers is deeply committed to diversity, equity, and inclusion in all the work that we do.

As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our DEI team would like to encourage you to take a moment and access our *********************************************************************************************************************************** Toronto, ON, Hybride La Corporation de dveloppement des investissements du Canada (CDEV) se trouve un moment charnire des plus dterminants pour le Canada aujourdhui, lintersection de lintrt public et de la rigueur du march priv, l o des ides complexes se concrtisent et sont mises en uvre lchelle nationale.

En tant que conseiller financier et commercial de confiance du gouvernement du Canada et gestionnaire dactifs dynamique, la CDEV contribue llaboration de certaines des initiatives les plus importantes au pays sur les plans conomique, stratgique et de construction nationale. voluant au rythme du monde des affaires, la CDEV allie la mission du secteur public lexpertise du secteur priv, en mettant disposition des comptences spcialises dans les domaines financier, commercial et transactionnel qui aident les pouvoirs publics mener bien des priorits complexes avec agilit et confiance.

La CDEV sappuie sur des bases solides pour continuer mettre en place une structure rare au Canada : un organisme public moderne qui conjugue la mission du gouvernement et le dynamisme, le raffinement et lexcellence oprationnelle du secteur priv.

En tant que membre de lquipe de direction, la personne responsable de la gestion des talents et de lefficacit organisationnelle jouera un rle essentiel dans la concrtisation de cette ambition.

En troite collaboration avec la prsidente et chef de la direction, le conseil dadministration et lquipe de direction, elle contribuera renforcer les comptences en matire de leadership, les capacits organisationnelles et la culture dentreprise qui permettront la CDEV de sacquitter de son mandat national de plus en plus ambitieux.





Il sagit de bien plus quun poste traditionnel en ressources humaines; cest loccasion de faonner une organisation dont la porte stend lensemble de lconomie canadienne, en veillant ce que la CDEV continue dattirer, de perfectionner et de retenir les talents exceptionnels ncessaires pour servir le Canada.

Dirigeante accomplie et btisseuse dorganisation chevronne, la personne recherche prsente une feuille de route marque par sa capacit diriger dans un contexte de croissance, de transformation et de complexit grandissante.

Elle possde la crdibilit et le discernement ncessaires pour conseiller des PDG, des quipes de direction et des conseils dadministration sur le leadership, la relve, lefficacit organisationnelle et la culture dentreprise, tout en veillant ce que la stratgie en matire de talents demeure intimement lie aux priorits de lentreprise.

En associant vision stratgique et approche pragmatique et axe sur les rsultats, elle a russi renforcer les capacits de leadership, amliorer la performance organisationnelle et btir des cultures o des personnes exceptionnelles peuvent spanouir.

Dirigeante influente et partenaire de confiance, elle est reconnue pour son intgrit, son esprit de collaboration et sa capacit inspirer confiance, et elle est enthousiaste lide de contribuer faonner une organisation qui aura une incidence durable sur lavenir du Canada.

Le poste est bas Toronto et le bilinguisme dans les deux langues officielles (franais-anglais) est considr comme un atout.

Il sagit dune offre demploi publique pour un poste pourvoir.

Odgers nutilise pas lintelligence artificielle (IA) pour prslectionner, valuer, ni slectionner les candidatures un poste.

Candidature Compte tenu du dpart la retraite prvu de la personne titulaire du poste, la CDEV lance un appel candidatures pour le poste de responsable de la gestion des talents et de lefficacit organisationnelle, afin de contribuer crire le prochain chapitre de lorganisation pour ce qui est de la croissance et de lincidence.

Pour pourvoir ce poste, La CDEV sest associ la firme de services-conseils en leadership Odgers et la recherche est dirige par Joanne McMullin.

Les candidatures sont encourages ds maintenant et doivent tre soumises en ligne ci-dessous.

Nous remercions tous ceux et celles qui ont manifest leur intrt, mais seules les personnes retenues pour la prochaine tape du processus de slection seront contactes.

Diversit, quit et inclusion La CDEV est un employeur qui souscrit au principe de lgalit daccs lemploi.

Conformment la Loi canadienne sur laccessibilit (L.C. 2019) et toutes les normes daccessibilit provinciales, Odgers Berndtson et la CDEV procureront, sur demande, laide requise aux candidates et candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de slection et dvaluation.

Odgers est profondment engag dans la diversit, lquit et linclusion dans tout le travail que nous faisons.

Afin de perfectionner sa capacit constituer un bassin de candidats et de candidates aussi vaste que possible, notre quipe charge de lquit, de la diversit et de linclusion vous encourage prendre quelques minutes pour remplir ce

📌 Head of Talent and Organizational Effectiveness, CDEV | Responsable de la gestion des talents et de l’efficacité organisationnelle, CDEV (Toronto)
🏢 Odgers Berndtson
📍 Toronto