Responsabilits du poste Effectuer une analyse des risques laide de la technologie ainsi que des sources de donnes externes aux fins de la tarification, de la ngociation et de lautorisation de lacceptation des risques.

Conclure des arrangements avec des compagnies de rassurance ou souscriptrices au besoin.

Dterminer ladmissibilit au renouvellement de police en fonction des lignes directrices et des objectifs de fidlisation de la clientle de la compagnie.

Tenir des registres exacts des dcisions prises et prserver lintgrit des donnes des polices.

Communiquer ses dcisions, et rpondre aux demandes rapidement et de faon professionnelle.

Prter son assistance dans linterprtation de la procdure de tarification, des libells, et des politiques et de la rglementation en souscription.

Excuter efficacement les tches qui lui sont assignes, y compris les appels.

Poursuivre efficacement les objectifs de lquipe.

Maintenir de bonnes relations de travail avec les parties internes et externes, notamment en faisant du rseautage lors dvnements dans lindustrie de lassurance.

Effectuer les autres tches demandes.

Qualifications 5 ans dexprience dans le secteur de lassurance de dommages. tudes post-secondaires ou exprience professionnelle pertinente.

Bilinguisme crit et parl (franais requis, anglais un atout).

Possession dun titre professionnel en assurance de dommages ou engagement dans le processus menant lobtention dun tel titre.

Connaissance pratique de la suite logicielle Microsoft Office.

Grand souci du dtail et capacit de prendre connaissance de linformation avec soin et exhaustivement.

Esprit danalyse, et comptences solides en rsolution de problme,



qui impliquent la capacit de justifier la solution choisie.

Comptences solides en communication, notamment la capacit de persuader par sa faon de prsenter linformation.

Comptences solides en prise de dcision, dont laptitude donner les raisons de son choix.

Grandes aptitudes en service la clientle.

Capacit dexcuter plusieurs tches la fois et de classer ses travaux courants par ordre de priorit. #LI-AF1 #LI-Hybrid Diversit, quit, inclusion et appartenance Wawanesa, nous nous sommes engags en faveur de la diversit, de lquit, de linclusion et de lappartenance (DEIA) et nous croyons que notre force rside dans la diversit de notre personnel, ce qui se traduit par une main-duvre reprsentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifis postuler, quils soient des personnes racises, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapes, des membres de la communaut 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identits de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer une plus grande diversification des perspectives et des ides.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible tous les candidats.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance .

Tous les candidats un emploi Wawanesa sont soumis la .

Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils dIA peuvent tre utiliss pour filtrer, valuer ou slectionner les candidatures.

Toutes les dcisions finales sont prises aprs avoir t rvises par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformment toutes les lois applicables.

📌 Souscripteur en assurances des biens et des dommages - petites entreprises (Montreal)
🏢 Wawanesa Insurance
📍 Montreal