Conseiller.ere Senior Sant et Scurit Poste permanent Rive-Sud de Montral Tu cherches un environnement stimulant o la haute direction soutient rellement la sant et la scurit ? Un endroit o tu joueras un rle pivot au cur de projets d''envergure ? Tu as toujours agi titre de LA rfrence technique sur le terrain pour tes collgues ? On te reconnat pour ton talent vulgariser les enjeux techniques et ta capacit naturelle mobiliser les quipes vers une culture de scurit forte ? Voici une opportunit pour toi ! Avantages Flexibilit d''horaires Excellente rmunration globale Esprit familial chaleureux, opportunits concrtes de dveloppement professionnel Rabais corporatifs multiples.
Responsabilits Dploiement des systmes de gestion SST, programmes de formation et analyses approfondies pour rduire les contraintes physiques.
Encadrer, coacher et dvelopper une quipe ddie de conseillers SST tout en agissant comme rfrence technique et rglementaire.
Prendre en charge le volet SST d''une usine locale tout en soutenant le suivi des activits et la conformit sur les chantiers.
Agir titre de partenaire stratgique auprs des gestionnaires oprationnels et les accompagner lors d''inspections, d''enqutes ou d''audits.
Effectuer des prsences rgulires sur le terrain (usines et chantiers) afin d''incarner une culture de scurit positive et diplomatique.
Dfinir et suivre les indicateurs de performance (KPI) SST et prsenter les bilans la direction des oprations.
Qualifications Diplme universitaire en sant et scurit au travail Exprience pertinente en milieu manufacturier et/ou construction Plus de 8 ans d''exprience pertinente en sant et scurit au travail.
Avoir l''me d''un leader, un charisme naturel, de grandes aptitudes en communication et une posture de coach (exprience formelle de gestion non requise).
Aisance naviguer dans un environnement multisite et capacit s''adapter aux zones grises.
Sommaire Tu aimerais plus d''informations sur le rle et sur l''organisation? Applique ds aujourd''hui ou fais parvenir ton CV Ce poste ne te convient pas ? Contactez-moi pour dcouvrir d''autres opportunits RH ou SST/SSE qui pourraient mieux correspondre ton profil et tes aspirations.
Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.