Notre client, une jeune entreprise en pleine croissance qui conoit et fabrique des fauteuils roulants, recherche son prochain conseiller SST snior.

Sous la supervision du Directeur exprience employs, le titulaire de ce poste gre lensemble des activits lies la SST des 2 usines (oprations et entrept), tant le volet prvention que le volet rparation.

Il implante et entretient une culture SST forte et mobilisatrice, met en place et dveloppe des politiques, des outils et des processus sant, scurit et bien-tre.

Il agit en tant que coach pour lensemble de lorganisation afin dassurer un maintien des bonnes pratiques en sant et scurit.

Occasionnellement ou sur demande, il effectue dautres tches connexes.

Avantages Pas de trafic Stationnement Assurance collective Journes de maladie/obligations familiales Vaccin contre la grippe Bien-tre / sant Conciliation travail-famille Programme daide aux employs Formation continue Milieu de travail scuritaire et thique Programme de rfrence Culture d''ides Jardin communautaire Fruits frais Salaire Charte salariale Annes de service Fonds de solidarit FTQ Frais de scolarit Changement de pneu offert Nombreuses sorties de groupe Objectifs trimestriels et clbrations Responsabilits Assurer limplantation ou la prennisation des divers projets et initiatives SST (ex : cadenassage, plan dintervention, scurit machines, inspections dusine, plan mesures durgence).

Coordonner diffrents projets oprationnels en matire de sant et scurit.

En collaboration avec lquipe de formation, valuer et mettre en place des outils et procdures de travail veillant assurer lergonomie des postes dusine ainsi que des outils de travail.

Former et sensibiliser les employs aux bonnes pratiques de scurit.

Rle conseil auprs de la Direction afin dagir comme partenaire stratgique dans la culture SST de lorganisation.

Prsider et animer le comit SST et le comit consultatif.





Effectuer lanalyse des risques en matire de sant et scurit de lusine, assurer la mise en place de nouvelles procdures, tches, automatisation selon les budgets disponibles.

Auditer les procdures en hygine industrielle (ex : chantillonnage du bruit, de lair ou de contaminants).

Effectuer les enqutes et lanalyse daccidents afin didentifier les causes fondamentales, les actions correctives et les suivis.

Communiquer quotidiennement avec les diverses quipes et assurer la gestion du changement lors de modification ou de limplantation de nouvelles procdures de travail.

Qualifications DEC en environnement, hygine et scurit au travail ou Certificat en SST.

Exprience de 5 ans et plus dans un rle similaire.

Exprience pertinente dans le secteur manufacturier et/ou exprience sur le terrain (essentiel).

Exprience avec les mutuelles de prvention, un atout.

Trs orient opration et terrain.

Bonne connaissance de la suite Office.

Approche structure base sur les meilleures pratiques de lindustrie.

Capacit dadaptation dans un environnement changeant et dynamique.

Connaissances marques des lois, normes et rglements SST.

Grande adaptabilit, coute et empathie dans la gestion de dossiers sociaux complexes.

Forte capacit communiquer, influencer et travailler en quipe.

Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles.

Capacit grer plusieurs mandats simultanment avec rigueur et autonomie.

Possder un grand sens de lorganisation.

Faire preuve dinitiative, dautonomie et de jugement.





Sommaire Si vous tes intresss par cette opportunit, n''hsitez pas appliquer ici ou envoyer votre candidature l''adresse .

Au plaisir de discuter ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseiller SST Sénior (Saint-Roch-de-l'Achigan)
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📍 Saint-Roch-de-l'Achigan