PROPOS DE NOUS HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Qubec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs dici, des expertises pousses en services-conseils, en certification, en fiscalit, et en comptabilit et solutions infonuagiques.

Le cabinet compte aujourdhui plus de 200 employs et notre quipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employs se dvelopper en misant sur la formation continue, laccompagnement, la flexibilit au travail et une culture de bien-tre. VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA Bureaux neufs et lumineux; Stationnement gratuit; Assurances collectives modulaires; Formation continue; Accompagnement de dveloppement de carrire personnalis; Allocation annuelle de bien-tre; Activits sociales telles que les 5 7, les dners BBQ, la journe plein air, le party dimpts, les soires de jeux et de quiz, les tirages au sort, etc.

Programme daide aux employs et la famille; Tlmdecine; Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu: La vie chez HNA, cest flexi en tout temps! Cette flexibilit se manifeste sous diffrentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps cest lavantage de reprendre du temps provenant des priodes plus occupes, le flexi-horaire offre la possibilit de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir o travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins oprationnels.

Bienvenue chez vous! TON RLE Le directeur en conformit et planification fiscale intgre occupe un rle hybride au sein de lquipe de fiscalit canadienne.

Il assure la gestion, la qualit et la livraison des mandats de conformit, tout en intgrant des opportunits de planification fiscale et une gestion proactive des risques.

Positionn lintersection de ces dimensions, il intervient en amont des mandats afin doptimiser la situation fiscale globale des clients, en troite collaboration avec les quipes de certification et les associs en fiscalit.





Il contribue la rflexion stratgique permettant de structurer et dintgrer la planification fiscale dans les mandats existants, afin de maximiser la valeur ajoute pour les clients.

Il agit galement comme accompagnateur auprs des fiscalistes et des directeurs adjoints, et comme personne-ressource pour lensemble des quipes HNA. TES PRINCIPALES RESPONSABILITS Gestion des mandats de conformit fiscale Identifier et comprendre les nuances des articles fiscaux applicables, les positions des autorits fiscales, la jurisprudence, les enjeux et orienter les quipes vers les bonnes solutions.

Procder des diagnostics fiscaux et trouver des solutions aux problmes techniques.

Rsumer, synthtiser les rsultats obtenus et faire ressortir des conclusions.

Assurer la qualit globale des livrables et la cohrence fiscale des dossiers.

Superviser et/ou rviser les dclarations fiscales complexes (T1, T2, T3, T5013).

Communiquer aux intresss les concepts applicables lenjeu spcifique.

Identification et mise en uvre de la planification intgre Dtecter de faon proactive des opportunits de planification partir des mandats de conformit. laborer des opinions fiscales et formuler des recommandations sur les planifications fiscales.

Proposer et structurer des pistes doptimisation fiscale adaptes aux besoins du client.

Accompagner les quipes et les clients dans limplantation des solutions retenues.

Identifier les problmes ou les zones grises et prsenter des solutions l''associ.

Collaborer avec les associs et autres quipes internes en fiscalit pour les dossiers plus complexes. tre autonome dans les mandats simples et capacit prendre en charge les mandats complexes.





Rle-conseil auprs des quipes et des clients Participer certaines rencontres clients en apportant une lecture fiscale globale.

Soutenir les quipes de lquipe de certification dans lidentification des enjeux fiscaux avec leurs clients.

Dtecter des opportunits de planification partir des mandats de conformit.

Vulgariser les impacts fiscaux et orienter les dcisions daffaires.

Agir comme point de contact pour les discussions fiscales valeur ajoute.

Gestion des mandats et coordination Grer des mandats son niveau, avec autonomie sur les dossiers de complexit intermdiaire.

Coordonner les intervenants et assurer la communication sur lavancement des dossiers.

Valider les priorits, les chanciers et les budgets dhonoraires avec les associs.

Assurer le suivi des mandats, aligner les priorits des donneurs douvrage et coordonner les intervenants ncessaires afin de respecter les chanciers.

Grer le budget de temps et aviser lassoci en cas de dpassement de cots pour un budget additionnel. tre responsable de la prparation de projet de factures mi-mandat et fin de mandat.

Dlgation et contribution la gestion dquipe Dlguer efficacement les mandats aux fiscalistes et directeurs adjoints.

Encadrer les ressources plus juniors de faon fonctionnelle plutt que hirarchique (coaching, soutien, orientations et favoriser les rflexes de planification chez les membres plus juniors).

Contribuer la rpartition du travail et la fluidit oprationnelle de lquipe.

Participer et prendre en charge des activits de formation, et assurer une transmission claire des concepts fiscaux. CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR COLLGUE Matrise en fiscalit ou In-Depth Tax Course ou quivalent Minimum de 5 7 ans danne dexprience pertinente en fiscalit canadienne Solide exprience en conformit fiscale (essentiel) Exprience en planification fiscale applique (atout key) Un titre de CPA (profil comptable privilgi) Une connaissance du logiciel Taxprep et de loutil de recherche CCH en ligne, essentiel Trs bonne rdaction en franais et grande capacit de synthse

📌 Directeur(rice) Conformité et planification fiscale (Montreal)
🏢 HNA S.E.N.C.R.L.
📍 Montreal