Opportunity, flexibility and new challenges every day are just a few of the reasons youll be happy you came on board.

When you work at Tim Hortons, youll feel right at home.

Its a fun, flexible environment where guests are your neighbours, where co-workers are your friends and where simple acts make for a lasting impression.

Wed love for you to join the team.

Because its the people that make Tims, Tims.

And were looking for people like you.

En prsentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons sont dtenus et exploits de faon indpendante par des franchiss. cet gard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons appartenant un franchis et, si cest le cas, les dcisions dembauche seront prises par le franchis.

Des accommodements peuvent tre offerts sur demande.

En tant que directeur gnral, vous tes un modle enthousiaste qui motive les membres de l''quipe offrir un service exceptionnel chaque invit, chaque fois.

Vous tablissez des relations positives avec les membres de votre quipe et favorisez un environnement de travail positif et inclusif.

En tant que chef d''quipe passionn, vous croyez en l''importance de former les membres de l''quipe pour garantir l''atteinte de normes leves de service la clientle, de qualit et de propret.

Grce votre connaissance de l''industrie de la restauration rapide, vous tes fier de soutenir le propritaire dans les oprations quotidiennes dans plusieurs restaurant au rythme rapide.

Vos 3+ annes d''exprience en service rapide dans un rle de supervision, combines vos connaissances pratiques en recrutement, formation et coaching des membres de l''quipe, font de vous un candidat idal pour ce rle.

Responsabilits: Gestion des cots de main-d''uvre grce une planification efficace et une gestion des tages Contrler les cots des aliments et du papier l''aide des guides de commande S''assurer que les lancements de produits et les promotions sont excuts avec perfection Rsoudre les problmes des invits, ainsi que travailler avec votre quipe pour minimiser les problmes Participer au processus de recrutement Former les nouveaux membres de l''quipe Suivi des inventaires hebdomadaires et mensuels Prparer et fournir aux membres de l''quipe du restaurant des valuations de performance Former, rappeler et encourager les membres de l''quipe suivre toutes les politiques et programmes de sant et de scurit que nous avons mis en place Entraner et discipliner les membres de l''quipe au besoin Soyez un leader et donnez toujours l''exemple en suivant toutes les politiques et procdures de Tim Hortons Planifier, organiser, diriger,



contrler et valuer les oprations quotidiennes Balancer la trsorerie et complter les bilans Remplir les rapports de caisse et les formulaires associs Favoriser un environnement de travail positif grce au leadership et l''exemple Pourquoi travailler pour nous ? Nous offrons: Salaire concurrentiel Programme de bonus trimestriel bas sur la performance Avantages pour la sant, la vue et les soins dentaires Programme d''appariement REER d''entreprise Formation complte Programmes d''incitation et de reconnaissance Opportunit d''avancement Participation de la communaut Exigences physiques: Marcher et rester debout pendant de longues priodes Capable de soulever et de transporter jusqu'' 20 kg / 45 lb Capable d''aider au besoin recevoir des livraisons importantes jusqu'' deux fois par semaine Capable de faire la transition entre les environnements de travail froids (par exemple, conglateur) et chauds (par exemple, four) Capacit travailler sous pression dans un environnement au rythme rapide et respectant des dlais serrs Disponibilit: Doit tre flexible car votre horaire de travail peut varier d''une semaine l''autre en fonction des besoins de l''entreprise, tout en favorisant un juste quilibre travail/vie personnelle.

Les horaires mensuels peuvent ncessiter des quarts de travail l''aprs-midi et le week-end.

Merci de votre temps et de votre intrt pour 9146 0386 Qubec Inc. oprant sous le nom de Tim Hortons.

Tim Hortons accueille et encourage les candidatures de personnes handicapes.

Des amnagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part tous les aspects du processus de slection. CONDITIONS ducation - Diplme d''tudes secondaires (lyce) Exprience - Minimum 2 ans d''exprience dans l''industrie de la restauration rapide Comptences informatiques - Systme de point de vente, Microsoft Office - Word, Excel, Outlook Exprience Clearview un atout Excellente communication crite et verbale Solides comptences en leadership et en relations interpersonnelles Esprit de service client Doit tre bilingue (franais/anglais) ___________________________________________________________________________________________ As a General Manager, you are an enthusiastic role model who motivates Team Members to deliver exceptional service for every guest, every time.

You build positive relationships with your team members and promote a positive and inclusive work environment.





As a passionate team leader, you believe in the importance of training Team Members to ensure high standards of guest service, quality and cleanliness are achieved.

Through your knowledge of the quick-service restaurant industry, you take pride in supporting the Owner in the day-to-day operations of a fast-paced restaurant.

Your 3+ years of quick-service experience in a supervisory role combined with your practical knowledge of recruiting, training and coaching Team Members makes you an ideal candidate for this role.

Responsibilities: Managing labour costs through effective scheduling and floor management Controlling food & paper costs using order guides Ensuring that product launches and promotions are executed with perfection Resolving Guest issues, as well as working with your team to minimize issues Participate in the recruitment process Training new Team Members Monitor weekly and monthly inventories Prepare and provide restaurant Team Members with performance reviews Train, remind and encourage Team Members to follow all Health & Safety policies and program we have in place Coach & discipline Team Members as needed Be a leader and always lead by example by following all Tim Hortons policies and procedures Plan, organize, direct, control and evaluate daily operations Balance cash and complete balance sheets Complete cash reports and related forms Foster a positive work environment through leadership and example Why Work for Us? We Offer: Competitive salary Monthly performance-based bonus program Health, Vision & Dental advantages Comprehensive training Incentive and recognition programs Advancement opportunities Community involvement Physical Demands: Walking and standing for long periods of time Able to lift and carry up to 20 kg / 45 lbs Able to help as needed in receiving large deliveries up to twice a week Able to transition between cold (e.g. freezer) and hot (e.g. oven) working environments Ability to work under pressure in a high fast-paced environment adhering to tight deadlines Availability: Must be flexible as your work schedule may vary week-to-week based on business needs, while fostering a fair work/life balance.

Monthly schedules may require some afternoon and weekend shifts. REQUIREMENTS Education - Secondary (high) school graduation Experience - Minimum 2 years experience in the quick-service restaurant industry Computer Skills - Point of Sale System, Microsoft Office - Word, Excel, Outlook Clearview experience an asset Excellent written and verbal communication Strong leadership and interpersonal skills Customer service mindset Must be bilingual (French/English)

📌 Directeur General / General Manager (Boisbriand)
🏢 Tim Hortons
📍 Boisbriand