Gestionnaire de territoire Chauffage hydronique Territoire: Est des tats-Unis Salaire Global entre 100k$ - 150k$+ Description de l''entreprise Notre client est une entreprise manufacturire familiale qubcoise de plus de 80 employs, reconnue pour son ingniosit technologique et ses solutions d''efficacit nergtique de pointe.

Spcialise dans la conception et la fabrication d''quipements de chauffage de haute qualit, elle se distingue par sa culture d''quipe humaine, reliable et axe sur l''innovation.

Pour soutenir son expansion internationale, elle ouvre aujourd''hui un tout nouveau rle stratgique pour le march amricain.

Avantages - Rmunration comptitive: Salaire de base entre 80k$ et 120k$ (selon exprience) + structure de bonus cible de 25%. - quilibre et flexibilit: Formule 100% en tltravail/sur la route - Temps de vacances: 4 semaines de vacances annuelles ds la premire anne. - Avantages sociaux: Programme d''assurances collectives complet et rgime de REER.

Responsabilits - Dveloppement de march (80% prospection) : Assurer l''ouverture, la pntration et la croissance de ce tout nouveau territoire sur la cte Est-amricaine. - Gestion du rseau de distribution: Btir et entretenir des relations d''affaires solides avec les agents manufacturiers et les grands distributeurs de l''industrie. - Prescription technique: Effectuer des reprsentations directement auprs des entrepreneurs en chauffage et des professionnels du milieu pour promouvoir la gamme d''quipements. - Prsence sur le terrain: Voyager rgulirement sur le territoire assign (environ 40% du temps sur la route, incluant 30% de nuites l''htel). - Suivi de projets:



Grer des cycles de vente d''environ 6 mois pour des projets et quipements d''une valeur unitaire variant entre 10k$ et 50k$.

Qualifications - Exprience sectorielle: Dtenir un minimum de 3 5 ans d''exprience en vente B2B dans le domaine spcifique du chauffage hydronique. - Comptences en dveloppement: Profil ''chasseur'' chevronn, autonome, avec une feuille de route prouve en prospection et en gestion de rseaux de distribution/agents. - Bilinguisme: Niveau d''anglais avanc (4,5/5) requis pour dvelopper et ngocier efficacement avec le march amricain - Mobilit: Capacit et flexibilit voyager souvent aux tats-Unis (possession d''un passeport valide et permis de conduire en rgle).

Sommaire Vous dsirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain dfi professionnel: Flix Coulombe Consultant en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion (phone hidden) Rejoignez confidentiellement mon rseau professionnel afin d''tre inform du march et des rles grs par nos services: > Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactes.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.





Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Gestionnaire de Territoire - Chauffage Hydronique (Brossard)
🏢 randstad canada
📍 Brossard