PROPOS Fond en 1999, le Cgep Grald-Godin est une maison denseignement suprieur dimension humaine,habite par des gens passionns, qui a pour mission doffrir une ducation de qualit des jeunes et des adultes de la rgion mtropolitaine et au-del.

Le Cgep Grald-Godin est un milieu de vie stimulant, dynamique et inspirant.

Il compte prs de 300 employs, 1 400 tudiantes et tudiants lenseignement rgulier et 500 personnes inscrites la Formation continue et service aux entreprises.

Faire carrire au Cgep Grald-Godin, cest opter pour un milieu de travail humain, stimulant et convivial.

La Formation continue et services aux entreprises du Cgep Grald-Godin propose divers cours aux adultes afin de favoriser leur intgration au march du travail et lactualisation de leurs comptences.

Elle offre des attestations dtudes collgiales (AEC), des cours de perfectionnement, des cours de francisation et des services sur mesure rpondant aux besoins des entreprises.

Le Cgep Grald-Godin est actuellement la recherche dune direction de la formation continue et services aux entreprises pour relever des dfis denvergure. DESCRIPTION GNRALE Sous lautorit immdiate de la directrice, la personne coordonnatrice assure la gestion stratgique et oprationnelle des services aux entreprises (SAE).

Elle joue un rle cl dans la mise en uvre du Plan de croissance 2025-2030, visant notamment laugmentation des revenus, la diversification des secteurs dactivit, le dveloppement de formations forte valeur ajoute et ltablissement de partenariats structurants avec les entreprises et les associations sectorielles.

Elle exerce ses fonctions dans un contexte dinnovation, doptimisation, dautofinancement et de collaboration interservices. NATURE DE LA FONCTION Gestion des oprations et de la croissance des services aux entreprises Coordonner les oprations des services aux entreprises afin de soutenir les activits de formation Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilit Assurer latteinte des cibles financires fixes Contribuer la planification budgtaire,



analyser et suivre les activits financires sous sa responsabilit, tout en produisant des rapports budgtaires, des bilans de projets et des analyses de rentabilit avec rigueur Assurer la mise en uvre du Plan de croissance 2025-2030 Dployer la stratgie de dveloppement des services aux entreprises : portefeuille dentreprises partenaires, rencontres sectorielles, collaborations avec les chambres de commerce, projets pancanadiens et internationaux Piloter la croissance dans les secteurs cls : pharmaceutique et biotechnologies, fabrication avance et automatisation, technologies numriques, gestion, leadership, conformit rglementaire et RH Assurer la veille sectorielle afin danticiper les besoins mergents des entreprises Coordonner la cration et le dploiement de formations sur mesure, de microformations, de certifications collgiales, et de formations hybrides et en ligne Assurer la cohrence entre les besoins des entreprises et les solutions de formation proposes Structurer les processus de dveloppement afin dacclrer la mise en march des nouvelles offres Dvelopper des stratgies de diversification pour rduire la dpendance certains secteurs Coordination des services auxiliaires la communaut Coordonner les services auxiliaires la communaut Piloter le comit interservices de gestion des services auxiliaires la communaut Grer la location des locaux et des espaces Contribution la notorit et la visibilit Reprsenter le Cgep auprs des partenaires externes et contribuer renforcer sa notorit et sa visibilit Contribuer la stratgie de visibilit des services aux entreprises et des services auxiliaires la communaut, notamment sur Linked

In Participer la promotion des programmes,



des formations et des projets auprs des entreprises et partenaires Soutenir le positionnement du Cgep comme partenaire stratgique du dveloppement des comptences QUALIFICATIONS REQUISES Diplme universitaire de premier cycle en ducation, en andragogie, en administration ou dans tout autre domaine pertinent.

Cinq annes dexprience en pdagogie (ducation des adultes) et deux annes en gestion de personnel syndiqu, un atout.

Connaissance des acteurs socioconomiques rgionaux, des rgles ministrielles et des rgles budgtaires de la formation continue ou de la formation aux adultes.

Comptences dmontres en planification, en gestion budgtaire et en gestion de projets.

Excellentes habilets relationnelles et leadership collaboratif.

Capacit grer plusieurs dossiers simultanment dans un environnement en croissance.

Habilets en dveloppement et en maintien de liens daffaires.

Capacit danalyse, de rsolution de problmes et de prise de dcision.

Excellente matrise du franais oral et crit. CONDITIONS DE TRAVAIL Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi, 35 heures par semaine; 30 35 jours de vacances par anne; 13jours fris par anne; Programme dassurance collective SSQ et rgime de retraiteRRPE; chelle de traitement des cadres des collges correspondant la classe 6(90 172 $ - 120 225 $).

Entre en poste: Ds que possible Si ce poste vous intresse, veuillez soumettre votre candidature dici le 07 aot 2026.

La tenue des entrevues est prvue pour la semaine du 17 aot 2026.

Toutes les candidatures seront traites avec grande confidentialit.

Par ailleurs, nous tenons vous remercier de votre intrt joindre lquipe.

Le Cgep Grald-Godin souscrit au principe dquit en matire demploi et applique un programme daccs lgalit pour les femmes, les autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques et les personnes handicapes (des mesures dadaptation peuvent tre offertes pour les personnes handicapes afin de faciliter le processus de slection).

📌 -08-01 - Coordonnateur(trice) des services aux entreprises (Dorval)
🏢 Cégep Gérald-Godin
📍 Dorval