Numro de la demande: 38856 Portons un toast un avenir exceptionnel! Chez Molson Coors, nous relevons de grands dfis et remettons en question le statu quo.

Forts dun hritage dexcellence, dun portefeuille remarquable de bires, de boissons ptillantes alcoolises, de spiritueux et de marques non alcoolises, ainsi que dune vision audacieuse pour lavenir nous sommes en voie de transformer lindustrie des boissons.

Cela ncessite des individus dexception: curieux, tenaces et toujours prts transformer un chec en tremplin.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et les expriences uniques de chacun, convaincus que nous sommes plus forts ensembles.

Nous collaborons en quipe et clbrons les russites de tous. nous dimaginer des carrires inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste: Dans le rle de Gestionnaire de flotte , vous serez responsable de la performance, de la conformit et de loptimisation de lensemble du parc de vhicules au Qubec, incluant les vhicules lourds et lgers utiliss dans nos oprations.

Vous jouerez un rle cl dans la planification stratgique des actifs, la gestion des oprations de maintenance et loptimisation des cots, tout en assurant le respect des exigences rglementaires.

Ce poste relve de la Directrice distribution et collabore troitement avec les quipes de ventes, oprations, finances, scurit, TI ainsi que des partenaires externes (garages, fournisseurs spcialiss) , lchelle du Qubec.

Votre rle a un impact direct sur les oprations de distribution, les cots, la scurit et la performance globale.

Votre brassin de responsabilits: Dvelopper et mettre en uvre la stratgie de gestion de flotte, incluant la planification du cycle de vie des actifs et loptimisation des cots.

Superviser les oprations de maintenance prventive et corrective afin dassurer la disponibilit des vhicules.

Grer les relations avec les fournisseurs et garages partenaires, incluant la ngociation dententes et le suivi de performance.

Assurer la conformit aux exigences rglementaires en matire de transport, de scurit et denvironnement au Qubec.

Diriger et mobiliser une quipe multidisciplinaire compose demploys syndiqus et salaris.

Suivre et analyser les indicateurs de performance (cots, utilisation, tlmatique)



afin didentifier des opportunits damlioration.

Mettre en uvre des initiatives damlioration continue visant accrotre lefficacit oprationnelle et rduire les cots.

Contribuer lalignement des oprations de flotte avec les objectifs commerciaux, logistiques et financiers.

Les ingrdients cls: Baccalaurat en gestion des oprations, logistique, ingnierie ou domaine connexe (ou exprience quivalente). 8 10 ans dexprience pertinente en gestion des oprations ou de flotte.

Exprience en gestion dquipes, idalement dans un environnement syndiqu.

Bonne comprhension des exigences rglementaires en transport, scurit et environnement au Qubec.

Exprience en gestion de contrats et en relations avec fournisseurs.

Solides comptences en analyse de donnes et en gestion financire (budgets, cots).

Capacit influencer et collaborer avec des parties prenantes de diffrents secteurs.

Approche structure, oriente solutions et rsultats.

Vous vous dmarquez par votre leadership, votre capacit grer la complexit et votre aptitude transformer les donnes en dcisions concrtes.

Du bonheur en prime: Un engagement envers nos employs et la plante, soutenu par des objectifs ambitieux lis nos priorits cls.

Un investissement dans nos communauts, par lentremise dinitiatives allant des dons caritatifs aux activits bnvoles, comme la cration despaces verts : redonner la communaut fait partie intgrante de notre culture et de qui nous sommes.

La possibilit de participer divers groupes de ressources demploys qui offrent des occasions de bnvolat, de leadership et de rseautage travers lorganisation.

Des possibilits de croissance et de dveloppement professionnel grce nos programmes dapprentissage Premier choix.

La participation notre programme de rmunration globale, comprenant un salaire de base concurrentiel, des programmes de mesures incitatives, des congs parentaux,



des rgimes dassurance maladie, dentaire et vision, diverses options de rgime de retraite accompagnes dune contribution employeur exceptionnelle, des plans de vacances gnreux, un programme de mieuxtre stimulant et un programme daide aux employs (PAE) offrant des ressources de grande qualit.

Un pub sur place, laccs des vtements et articles de marque, des vnements phares et bien sr de la bire et des boissons gratuites! Loccasion de travailler au sein dune entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collgues et des partenaires passionns ayant des expriences et des parcours varis.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccs lemploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, ges, handicaps, statuts de vtran ou toute autre caractristique.

Veuillez communiquer avec nous ladresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure daccommodements ou damnagements en raison dune invalidit ou dune incapacit [ou de tout autre statut protg] au cours du processus de recrutement.

Rmunration et avantages sociaux: Chez Molson Coors, nous nous engageons rmunrer les gens de faon juste et quitable pour le travail quils-accomplissent.

Offres de rmunration globale pour les offres demploi : $87,800.00 - $115,300.00 (fourchette salariale de laffichage) + 13 % (mesure incitative court terme) + 11,000 $ en moyenne dpenss en avantages sociaux par employ, y compris, mais sans sy limiter, les soins de sant, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de lemployeur suprieure au march, les mesures incitatives pour la sant et le bien-tre, et le Programme daide aux employs + les congs pays (y compris les jours fris, les jours de vacances et les jours de maladie).

Lchelle salariale indique ci-dessus correspond ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication.

Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les dcisions de rmunration, y compris, mais sans sy limiter, le lieu de travail requis, lexprience professionnelle antrieure, les comptences et lquit interne.

📌 Gestionnaire de flotte (Longueuil)
🏢 Molson Coors Beverage
📍 Longueuil