Le Centre de services scolaire de Montral (CSSDM) recherche des psychoducatrices et psychoducateurs pour occuper des postes ou des remplacements temps plein et temps partiel afin de faire partie dune quipe qui, chaque jour, fait avancer les lves.

Ensemble, on avance.

En grand .

Rle et responsabilits Au CSSDM, la psychoducatrice ou le psychoducateur travaille au sein dune quipe-cole dynamique et dvoue, il ou elle dpiste, aide, accompagne et value des lves qui prsentent ou qui sont susceptibles de prsenter des difficults dadaptation.

Il ou elle dtermine un plan dintervention psychoducative et assure sa mise en uvre, dans le but de runir les conditions favorables ladaptation optimale de llve, au rtablissement et au dveloppement de ses capacits adaptatives et de son autonomie, en interaction avec son environnement.

Il ou elle assume un rle conseil et de soutien auprs des intervenantes et des intervenants scolaires et des parents.

Plus particulirement cette personne est notamment responsable de: Offrir des services aux lves risque ou identifis en trouble de comportement qui prsentent des difficults s''intgrer.

Observer le comportement de l''lve dans son milieu scolaire et value ses ressources et ses difficults sur le plan des habilets sociales, cognitives et adaptatives.

Participer, avec l''quipe multidisciplinaire, aux tudes de cas dans le but d''laborer, de mettre en place et de coordonner les plans d''intervention concernant les lves en difficult d''adaptation.

Intervenir auprs des lves par le biais d''activits psychoducatives, en classe, en sous-groupe ou en individuel, selon la nature du problme prsent.

Collaborer, avec le personnel enseignant qui le ou la consulte, la mise en place de stratgies de rsolution de problmes concernant des lves en difficult dans leur classe.

Collaborer la mise en place de programmes d''intervention ou de perfectionnement relis la vie de l''cole : violence et dlinquance, motivation, dcrochage scolaire, rsolution des conflits, etc.

Communiquer avec les parents des lves dont il ou elle assure le suivi ou avec d''autres professionnelles et professionnels concerns(es) et les rencontrer individuellement ou en groupe afin de les aider s''impliquer dans la ralisation d''actions concertes. valuer les lves en difficult de comportement et rdiger les rapports qui en dcoulent.

Participer la vie de l''cole, aux rencontres du personnel et certains comits au mme titre que tous les intervenants de l''quipe-cole.

Accomplir toutes autres tches connexes sa fonction.

Travailler en en troite collaboration avec les organismes.

Postes actuels (liste non exhaustive) : Territoire Centre: cole spcialise Henri-Julien:



100% (5 jours/semaine) cole secondaire Lucien-Pag: 100% (5 jours/semaine) Territoire Est: cole spcialise De la Lance: 100% (5 jours/semaine) cole primaire Louis Dupire: 100% (5 jours/semaine) Territoire Nord: coles primaires Lonard de Vinci et Saint-Paul de la Croix: 80% (4 jours/semaine) cole primaire Saint-Nol-Chabanel: 100% (5 jours/semaine) cole primaire Louisbourg: 20% (1 jour/semaine) cole secondaire Sophie Barat: 100% (5 jours/semaines) Territoire Ouest: cole primaire Saint Pascal Baylon: 80% (4 jours/semaine) cole primaire Les-Enfants-du-Monde: 100% (5jours/semaine) coles primaires Ludger Duvernay et Saint

Zotique: 100% (5jours/semaine) Territoire Sud coles primaire Au Pied de la Montagne et Louis Hippolyte Lafontaine: 100% (5jours/semaine) Veuillez noter que cette liste tre sujette changements, en fonction du processus de comblement qui seffectue de faon continue.

Le Centre de services scolaire de Montral (CSSDM) est le plus key employeur dans le monde de lducation au Qubec et lun des plus importants de la rgion mtropolitaine, consultez la carte des territoires .

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employs? Lisez les tmoignages de nos ambassadeurs ! Qualifications requises* tre membre de lOrdre des psychoducateurs et psychoducatrices du Qubec Les tudiants et les finissants la matrise en psychoducation sont invits consulter laffichage des agent-e-s de radaptation: *Veuillez noter que pour les diplmes obtenus ltranger, afin de valider adquatement les qualifications requises, lvaluation comparative de vos tudes effectues hors Qubec est imprative et doit tre obtenue au moment de postuler.

Celle-ci est dlivre par le ministre de l''Immigration, de la Francisation et de lIntgration (MIFI). *Par souci de confidentialit, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc.

Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de russite scolaire visibles .

Rmunration Salaire annuel entre 56670 $ 100410$ selon votre scolarit et vos expriences de travail.

Une rmunration additionnelle de 2,5 % est octroye la personne professionnelle dtentrice dune matrise,



lorsque celle-ci est exige au Plan de classification et requise dans le cadre de lexercice de ses fonctions, aprs avoir sjourn un an lchelon 18.

Les attestations dexprience pertinentes la fonction doivent tre dposes au plus tard 30 jours suivant lentre en fonction pour que lajustement salarial soit rtroactif.

Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exerce, date de dbut et date de fin, nombre dheures travailles, nom de lemployeur, adresse et signature de ce dernier.

Les attestations dexprience seront analyses par le Bureau de la dotation.

Autres informations Processus de slection : entrevue de slection et test crit en lien avec les fonctions principales du poste Date dentre en fonction : ds que possible Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intrt.

Toutefois, veuillez noter que l''quipe du recrutement ne communiquera qu''avec les personnes prslectionnes pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que prsente le CSSDM.

Le CSSDM sest dot dun Programme daccs lgalit en emploi et invite les femmes, les membres des minorits visibles, les membres des minorits ethniques, les Autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Les personnes handicapes qui le dsirent peuvent recevoir de lassistance pour le processus de prslection et de slection.

Le personnel du CSSDM est soumis la Loi sur la lacit de ltat (la LL) ainsi que depuis le 30 octobre 2025 la Loi visant notamment renforcer la lacit dans le rseau de lducation et modifiant diverses dispositions lgislatives (la LRL).

La LL et la LRL prvoient notamment que le CSSDM respecte la lacit de ltat et ses principes, incluant la sparation de ltat et des religions, la neutralit religieuse de ltat, lgalit de tous les citoyens et citoyennes, dont lgalit entre les femmes et les hommes, ainsi que la libert de conscience et la libert de religion.

La LRL prvoit, entre autres choses, linterdiction du port dun signe religieux tout membre du personnel du centre de services scolaire qui se trouve sur les lieux mis la disposition dune cole ou dun centre ou est en prsence dun lve.

Linterdiction sapplique au personnel embauch aprs le 19 mars 2025 ou ayant chang de fonction aprs cette date.

Ces lois prvoient galement lobligation pour lensemble du personnel du CSSDM dexercer ses fonctions visage dcouvert.

De plus, la LRL a galement pour objet de promouvoir, notamment dans le cadre des services ducatifs, la qualit du franais, seule langue commune de la nation qubcoise, au sein du systme scolaire public afin de permettre ladhsion et la contribution de tous la culture distincte de cette nation.

📌 Psychoéducatrices ou psychoéducateurs (Montreal)
🏢 Centre de services scolaire de Montréal
📍 Montreal