NOUVELLE OPPORTUNIT RESPONSABLE DE PAIE LAVAL $70,000-$100,000 Tu veux rejoindre un fleuron de l''industrie de la construction comptant plus de 700 employs ? Tu cherches un rle stimulant la hauteur de tes ambitions ? Tu es un spcialiste de la paie CCQ? Voici ce qui t''attend: Salaire : 70k$ - 100k$ (selon exprience).

Contexte: Une cration de poste dans une quipe en pleine structuration.

Culture: Un milieu stimulant, ax sur le dpassement et l''innovation.

Lieu: Laval Si tu aimes relever des dfis et laisser ta marque, nous voulons te rencontrer! Avantages Salaire: 70 000 $ 100 000 $ (selon exprience).

Assurances collectives: Prises en charge presque 100% par l''employeur.

Retraite : REER avec contribution de l''employeur 5%.

Congs: 13 jours fris + 3-4 semaines de vacances (selon exprience), sans obligation de les prendre durant les vacances de la construction.

Horaire: 40h/semaine avec flexibilit.

Formule 100% bureau (tltravail occasionnel) + horaire d''t pour profiter du beau temps ! Responsabilits Gestion de la paie - Traitement complet: Prise en charge de la paie de bout en bout pour employs syndiqus et non syndiqus au Qubec (cycle hebdomadaire). - Gestion des paies hors cycle, des corrections et des rtroactivits. - Exprience avec la CCQ (un atout significant). - Gestion rigoureuse des obligations envers l''ARC (Fdral) et Revenu Qubec (Provincial). - Production des remises gouvernementales, des feuillets de fin d''anne (T4 et Relev 1) et veille lgislative. - Cotisations provinciales: Administration du RRQ, du RQAP, de la RAMQ et de la CNESST (calculs et conciliation). - Gestion des saisies de salaire et des pensions alimentaires selon le droit civil qubcois. - Administration et maintenance du systme JDE. - Autres tches connexes Qualifications - 5 annes d''exprience en tant que spcialiste la paie CCQ - Matrise du franais l''oral et l''crit - Connaissance du logiciel JD Edwards (atout)



Sommaire Ce poste permanent vous intresse ? Sinon, vous avez une personne de votre rseau qui pourrait y avoir un intrt ? N''hsitez pas communiquer avec moi par courriel Nous remercions tous les candidats pour leur intrt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Responsable de paie (Laval)
🏢 randstad canada
📍 Laval