Directeur(trice) Transformation et stratgie MISSION : Le(la) directeur(trice), stratgie de transformation est un cadre suprieur responsable de dfinir et de piloter des initiatives de transformation lchelle de lentreprise visant amliorer la performance organisationnelle, lefficacit et la croissance.

Ce rle implique une collaboration troite avec la haute direction des activits de transport de valeurs et des oprations de chambres fortes de Garda

World afin de dfinir les priorits stratgiques, diriger des initiatives de changement transversales et assurer lexcution russie de programmes de transformation de grande envergure.

Le candidat idal allie une pense stratgique, une excellence oprationnelle et de solides comptences en gestion du changement afin de gnrer des rsultats daffaires mesurables. RESPONSABILITS : laboration et excution de la stratgie Diriger la conception et la mise en uvre des stratgies de transformation lchelle de lentreprise, en alignement avec les objectifs daffaires; Collaborer avec la haute direction afin didentifier des opportunits de croissance, defficacit et dinnovation; laborer des feuilles de route long terme et des plans daction pour atteindre les objectifs de transformation; Traduire les priorits stratgiques en initiatives mesurables et en indicateurs cls de performance (KPI).

Leadership en transformation Superviser des initiatives de transformation de grande envergure, incluant loptimisation des processus, la transformation numrique et la rorganisation organisationnelle; Favoriser lalignement interfonctionnel entre les dpartements afin dassurer une excution cohrente; Identifier et attnuer les risques pouvant avoir un impact sur les rsultats de la transformation; Mettre en place des structures de gouvernance de programme et des cadres de reddition de comptes.

Gestion du changement Diriger les efforts de changement organisationnel afin de soutenir ladoption de nouveaux processus,



technologies et modles oprationnels; Dvelopper des stratgies de communication pour mobiliser les parties prenantes tous les niveaux; Favoriser une culture damlioration continue et dinnovation; Assurer lalignement et la responsabilisation des dirigeants tout au long des initiatives de transformation.

Excellence oprationnelle Identifier et mettre en uvre les meilleures pratiques pour amliorer la performance, la productivit et lefficacit des cots; Exploiter les donnes et lanalytique pour orienter la prise de dcision et mesurer le succs; Suivre les indicateurs de performance et ajuster les stratgies en consquence.

Mobilisation des parties prenantes Agir titre de conseiller(re) de confiance auprs de la haute direction et des parties prenantes cls; Collaborer avec les leaders fonctionnels (RH, Finance, TI, Oprations, etc.) pour faire progresser les initiatives de transformation; Prsenter lavancement, les analyses et les recommandations la direction excutive et aux conseils dadministration au besoin. COMPTENCES ET QUALIFICATIONS: Baccalaurat en administration des affaires, en finance, en ingnierie ou dans un domaine connexe requis (MBA ou diplme dtudes suprieures privilgi); Plus de 10 ans dexprience en stratgie, en consultation, en transformation ou en gestion de programmes; Exprience dmontre dans la direction dinitiatives de transformation grande chelle au sein dorganisations complexes, idalement dans les secteurs du transport de valeurs,



des services financiers ou de la chane dapprovisionnement; Exprience de travail avec des cadres suprieurs et capacit influencer la prise de dcision; Forte capacit de rflexion stratgique et de rsolution de problmes; Excellentes comptences en leadership et en gestion des parties prenantes Expertise des mthodologies de gestion du changement; Approche axe sur les donnes, avec exprience dans lutilisation de lanalytique pour soutenir la prise de dcision; Excellentes aptitudes en communication et en prsentation. NOUS OFFRONS: Salaire concurrentiel Assurances collectives Rgime de retraite Vacances et congs personnels quipe de travail dynamique Lieu de travail facilement accessible en transport en commun Entreprise internationale offrant plusieurs possibilits de carrire long terme QUI SOMMES NOUS: Garda

World est la plus grande entreprise de services de scurit dtenue par des intrts privs au monde, offrant un large ventail de solutions daffaires hautement spcialises, notamment des services de scurit de pointe et des solutions de gestion des espces.

En plus de deux dcennies, nos activits nous ont mens de notre sige social Montral jusquaux champs ptrolifres dIrak, ainsi quaux ambassades travers lAfrique.

Nous sommes galement prsents dans des institutions financires aux tats-Unis et dans des aroports au Canada.

Nous intervenons dans un large ventail de secteurs, notamment les services financiers, les infrastructures, les ressources naturelles et le commerce de dtail.

Parmi nos clients figurent des entreprises du classement Fortune 500 ainsi que des gouvernements, avec du personnel et des ressources dploys lchelle mondiale.

Base Montral, au Canada, notre quipe de 100 000 professionnels hautement qualifis et dvous sert des clients en Amrique du Nord, en Afrique et au Moyen-Orient.

Dans le monde complexe daujourdhui, la scurit est devenue une proccupation essentielle pour tous et constitue le fondement de notre succs actuel et futur.

📌 Directeur(trice) - Transformation et stratégie (Montreal)
🏢 GardaWorld
📍 Montreal