Affichage interne et externe, concours 2627G03 Direction adjointe dtablissement cole secondaire Hormisdas-Gamelin, unit D: voie sportive, 3e secondaire et responsable des activits parascolaires Rejoindre lcole secondaire Hormisdas-Gamelin, cest exercer un leadership au sein dune communaut ducative engage o le respect, la collaboration et lengagement sont au cur de la russite.

Situe dans le secteur Buckingham Gatineau, lcole offre un environnement stimulant o lves et membres du personnel voluent dans un climat de confiance, dinnovation et de solidarit.

La direction adjointe se joindra une quipe de gestion dynamique et mobilisatrice compose dune direction et de quatre directions adjointes.

Votre rle La direction adjointe dtablissement assiste et conseille la direction dans lexercice de ses fonctions de gestion pdagogique, administrative et organisationnelle.

Elle contribue la gestion des programmes, des ressources humaines, matrielles, financires et technologiques, dans le but de favoriser la russite et le bien-tre de tous les lves, conformment la Loi sur linstruction publique (LIP) et aux orientations du CSSCV. ce titre, elle: Assister et conseiller la direction dans la gestion pdagogique, ducative et administrative de lcole.

Contribuer llaboration, la mise en uvre et lvaluation du projet ducatif et du plan de russite.

Soutenir la russite et le bien-tre des lves, notamment ceux ayant des besoins particuliers.

Superviser, accompagner et valuer le personnel sous votre responsabilit, tout en participant son recrutement, son accueil, son intgration et son dveloppement professionnel.

Coordonner les ressources humaines, les activits de remplacement et la supplance.

Grer les ressources financires, matrielles et informationnelles des secteurs qui vous sont confis.

Dvelopper et maintenir des partenariats avec les parents, les organismes du milieu et les diffrents intervenants.

Organiser et encadrer les services de garde, la surveillance du dner et les activits complmentaires.





Veiller lapplication des rgles de vie, des mesures de scurit et des politiques de ltablissement.

Contribuer aux orientations et aux priorits de lcole et remplacer la direction lors de ses absences.

Profil recherch Gestion efficace (planifier, organiser, dlguer, contrler) des activits de ltablissement; Gestion du temps et des priorits dans le respect des enjeux et des personnes; Leadership humain et mobilisateur dans un contexte volutif; Jugement et prise de dcisions courageuses, claires, thiques et responsables; Acteur de changement dans une approche cooperative et oriente vers les rsultats; Dveloppement du talent des personnes et des comptences professionnelles.

Qualifications minimales requises Baccalaurat dans un champ pertinent OU occuper un emploi de horscadre / cadre dans un CSS avec exigence de grade de 1er cycle OU tre direction adjointe dcole. tudes de 2e cycle (minimum de 30 crdits) en gestion pertinentes la fonction.

Un minimum de 6 crdits doit tre acquis avant la premire affectation, solde complter dans les 5 annes suivant laffectation. 5 annes dexprience pertinente (des lettres dattestation dexprience des employeurs prcdents seront alors exiges.

Les lettres doivent comporter les informations suivantes : fonction exerce, date de dbut et de fin, nombre dheures travailles par semaine, nom, adresse et signature de lemployeur).

Autorisation permanente denseigner dlivre par le ministre.

Le CSSCV soutient la formation continue et le dveloppement des comptences professionnelles.

Rmunration Classe 6, selon le Rglementsur les conditions de travail des cadres des centres de services scolaires:



90 073$ 120 093$(priode du1er avril 2026 au 31 mars 2027).

Processus dembauche et dates cls Dposez votre candidature en cliquant sur lencadr vert Postuler avant le 12 aot2026 16h .

Assurez-vous que tous les documents requis soient joints, car seules les candidatures compltes seront soigneusement analyses.

Entre en fonction: Ds que possible.

Veuillez noter que des tests psychomtriques pourraient tre administrs aux candidats retenus, et ce, selon les modalits tablies par le CSSCV.

Un entretien dembauche aura lieu le 1er septembre 2026 .

Nous remercions toutes les personnes intresses.

Seules les candidatures compltes et retenues seront invites poursuivre les prochaines tapes du processus de slection.

Une rponse crite sera transmise, la fin du processus de slection, aux personnes retenues ainsi quaux personnes dj lemploi du CSSCV. quit, diversit et cadre lgal Le genre masculin est utilis dans un souci de lisibilit et dsigne toutes les personnes, sans discrimination.

Le CSSCV valorise la diversit et applique un programme daccs lgalit en emploi .

Nous encourageons les femmes, les personnes issues de minorits visibles ou ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap soumettre leur candidature.

Des mesures dadaptation peuvent tre offertes sur demande lors du processus de slection.

Le personnel du CSSCV est assujetti la Loi sur la lacit de ltat ainsi qu la Loi visant renforcer la lacit dans le rseau de lducation.

Conformment ces dispositions, les membres du personnel doivent sabstenir de porter un signe religieux dans lexercice de leurs fonctions, notamment lorsquelles se trouvent dans un tablissement ou en prsence dlves.

Des dispositions transitoires (droits acquis) peuvent sappliquer.

Les renseignements personnels recueillis dans le cadre du processus de recrutement sont traits de faon confidentielle et conformment aux lois applicables.

📌 Direction adjointe d''établissement, École secondaire Hormisdas-Gamelin (Gatineau)
🏢 Centre de services scolaire au Coeur-des-Vallées
📍 Gatineau