ID de la demande d''emploi: 12317 Type d''emploi: Temporaire plein temps Type de poste: Hybride Emplacement du bureau: Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montral (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC) Exigences relatives aux dplacements: Dplacements limits Dsignation linguistique: Bilingue Niveaux de comptence linguistique (Lire/crire/parler) : CBC Exigence en matire de scurit: Cote de fiabilit Rmunration: Notre chelle salariale se situe entre 86816.59$ et 108520.74$ en fonction des qualifications et de l''exprience. propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous ralisons ensemble comptent.

Nous travaillons jour aprs jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du systme de logement. la SCHL, nous sommes responsables de nos rsultats et nous soutenons les ralisations de nos collgues.

Nous misons sur la collaboration , en tablissant des liens dans lensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail.

Notre style de leadership repose sur la confiance , cest--dire que nos gestionnaires adoptent une approche adapte aux besoins de leur quipe.

Joignez-vous nous pour faire partie dune quipe dtermine rellement changer les choses et participer une mission importante.

Ce que nous offrons Nous avons la raison dtre, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous btir une carrire panouissante.

Voici le gnreux programme d''avantages sociaux en tant quemploy temporaire : vacances accumules; une prime de rendement individuelle annuelle; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grce de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs. propos du rle Joignez-vous lquipe Personnes et culture, au poste de spcialiste bilingue, relations avec les employs. ce titre, vous fournirez des conseils spcialiss, de lencadrement et des orientations aux employs, aux gestionnaires de personnes et aux partenaires daffaires des Ressources humaines (RH), afin de rsoudre des situations lies aux relations humaines et au travail.

Vous planifierez, concevrez et mettrez en uvre des politiques, des programmes et des services relatifs aux Relations avec les employs, et vous fournirez des conseils en la matire.

De plus, vous assurerez la conformit au Code dthique et de conduite et la Politique sur les conflits dintrts de la SCHL.

Vous veillerez aussi au traitement juste et quitable de tout le personnel et la productivit de lenvironnement de travail,



conformment aux valeurs de la SCHL.

Il sagit dun poste temporaire dune dure de 12 mois.

Ce que vous ferez: veillerez au respect des exigences lgislatives relatives toutes les politiques et tous les programmes existants et nouveaux des Ressources humaines et des Relations avec les employs; effectuerez des recherches et des analyses, donnerez des conseils et encadrerez les gestionnaires de personnes, les collgues des RH et les employs en ce qui concerne la rsolution des plaintes et des griefs ainsi que la mise en uvre de mesures correctives appropries et vous agirez en tant que facilitateur ou mdiateur dans les discussions visant rgler des conflits interpersonnels ou professionnels; agirez titre de spcialiste et de personne-ressource pour les questions complexes de gestion des ressources humaines et de relations avec le personnel; laborerez et fournirez des communications, de la formation, du matriel ducatif et des sances ducatives pour que tous les employs et les gestionnaires de personnes soient au courant des enjeux, des programmes, des politiques et des services pertinents en matire de relations avec les employs; mnerez des recherches sur les faits ou des enqutes sur les vnements concernant les problmes ou les plaintes en milieu de travail, prparerez des rapports sur les constatations et recommanderez des mesures correctives, le cas chant; recevrez et traiterez les avis de harclement et de violence en milieu de travail ou dautres inconduites; raliserez des recherches et des analyses et prparerez des analyses, des notes dinformation ou des rponses exhaustives aux plaintes dposes auprs de la Commission canadienne des droits de la personne, des syndicats (c.--d. les griefs), etc.; appuierez le processus de ngociation collective, notamment par la mise en uvre de nouvelles conventions collectives.

Les comptences que vous devriez possder: un diplme de premier cycle, prfrablement en gestion des ressources humaines, en administration des affaires, en relations industrielles ou dans un domaine connexe; un minimum de cinq (5) annes dexprience et une bonne comprhension de la gestion des ressources humaines ainsi que des politiques, pratiques, thories,



concepts et systmes en relations de travail.

Une combinaison quivalente de formation et dexprience sera prise en considration; une vaste connaissance et comprhension des politiques, pratiques, thories, concepts et systmes de gestion des ressources humaines et de relations avec le personnel; la connaissance et comprhension pratiques de la lgislation et de la rglementation fdrales en matire demploi, des questions lgislatives pertinentes et des tendances et pratiques du secteur; l''exprience de la facilitation, de la mdiation et de la rsolution de conflits avec dexcellentes aptitudes pour la consultation et les relations interpersonnelles (solides aptitudes pour la ngociation, linfluence et lencadrement); des comptences avances confirmes pour la communication orale et crite dans les deux langues officielles (franais et anglais); une capacit dmontre travailler dans un environnement informatis, avec un accent particulier sur la suite MS et les systmes de gestion des dossiers.

Date de fermeture: Ce poste sera affich jusqu ce quune candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversit, lquit et linclusion Nous sommes dtermins assurer lquit en matire demploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicits, religions, capacits, orientations sexuelles et identits et expressions de genre poser leur candidature.

Nous acceptons galement les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif o la diversit de pense et des personnes est reconnue, valorise et juge essentielle la ralisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversit et linclusion.

Prochaines tapes aprs le dpt de votre candidature Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que cest une tape la fois emballante et intimidante.

Apprenez-en plus sur notre processus dembauche.

Si vous tes lune des personnes convoques une entrevue ou appeles passer un test, veuillez nous indiquer si vous avezbesoin d''un accommodement.

Si vous avez dj pos votre candidature, mais que cette dernire na pas t concluante, ne vous en faites pas.

Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors nhsitez pas retenter votre chance.

Nous avons hte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

📌 Spécialiste bilingue, Relations avec les employés (Ottawa)
🏢 CMHC - SCHL
📍 Ottawa