tes-vous la recherche dun rle stratgique o vos comptences financires et votre leadership feront une relle diffrence ? Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Reporting Financier prt(e) relever des dfis stimulants au sein dune grande organisation en pleine transformation.

Ce poste offre lopportunit de piloter le reporting financier du Groupe, daccompagner plusieurs projets spciaux et initiatives de transformation, et de contribuer lamlioration continue des processus, des outils et de la qualit de linformation financire.

Vous serez au cur de dcisions stratgiques, dirigerez une quipe de professionnels et participerez activement lvolution du modle financier et oprationnel de lorganisation, dans un environnement dynamique et complexe.

Avantages - Salaire comptitif avec primes bases sur la performance - Assurance complte : sant, dentaire, et vision - Plan de retraite / REER collectif avec contribution de lemployeur - Horaires flexibles et possibilit de tltravail partiel - Congs gnreux et jours personnels supplmentaires - Budget ddi la formation et au dveloppement, pour renforcer vos comptences et soutenir votre progression de carrire - Programmes de bien-tre et accompagnement en sant mentale, pour favoriser un quilibre sain entre vie professionnelle et personnelle - Participation des projets stratgiques et de transformation financire fort impact - Opportunits de croissance et mobilit interne au sein de lentreprise -Culture team-oriented et oriente rsultats, o linnovation et lamlioration continue sont encourages Responsabilits - Piloter la production du reporting financier du Groupe sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle, en garantissant la qualit, la fiabilit et le respect des chanciers. - Superviser les oprations de consolidation des filiales, incluant les liminations intercompagnies, la conversion multidevise et les ajustements requis. - Assurer le leadership technique en matire de normes IFRS, incluant linterprtation des normes,



la documentation des positions comptables complexes et lencadrement du traitement des transactions majeures. - Jouer un rle central dans les projets de transformation de la fonction finance, notamment la refonte des processus de clture et de reporting, la standardisation des pratiques et lamlioration continue de lefficacit oprationnelle. - Contribuer activement limplantation, lvolution et loptimisation des outils de consolidation, de reporting et de planification financire, en troite collaboration avec les quipes TI Finance. - Diriger et mobiliser une quipe de professionnels spcialiss en dfinissant les priorits, en soutenant le dveloppement des comptences et en grant les ressources dans un contexte de transformation. - Fournir la haute direction des analyses financires pertinentes et fiables, traduire les rsultats financiers en enjeux stratgiques et contribuer aux rflexions sur lvolution du modle financier et oprationnel du Groupe.

Qualifications - Diplme en comptabilit, finance ou dans un domaine connexe; CPA un atout. - 7 10 ans dexprience pertinente en comptabilit et finance. - Exprience dans un environnement multinational ou en entreprise en forte croissance considre comme un avantage. - Exprience avre en gestion et dveloppement dquipe de professionnels. - Bonne matrise des systmes ERP (SAP, Oracle, D365 ou quivalent) ainsi que des outils de reporting et de business intelligence. - Excellentes comptences analytiques, grande rigueur et attention aux dtails. - Capacit travailler dans un environnement complexe, grer plusieurs priorits et respecter des chanciers serrs.



- Comptences en communication solides et aptitude collaborer efficacement avec des quipes financires, comptables et oprationnelles.

Sommaire Ce poste vous intresse ? N''hsitez pas me contacter Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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