1. SOMMAIRENous recherchons un(e) Analyste d''affaires - Senior chevronn(e) pour rejoindre l''quipe de l''Architecture TI d''un organisme majeur de rgulation financire situ Montral.

Ce rle stratgique vise soutenir l''volution, la cohrence et la priorisation des initiatives dans le cadre d''un vaste programme de transformation numrique et de gestion de portefeuille de projets.

En tant que point d''arrimage entre les parties prenantes d''affaires, les quipes TI et la gouvernance, vous jouerez un rle cl dans la cration et le suivi de la valeur d''affaires. 2. DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTELe mandat s''inscrit au cur d''un portefeuille stratgique de projets et d''un programme majeur de transformation organisationnelle et numrique.

L''analyste d''affaires agira en soutien direct l''architecte d''affaires afin de structurer les opportunits, d''aligner les besoins oprationnels sur les orientations stratgiques de l''organisation et d''assurer le suivi des bnfices attendus.

Avantages AVANTAGES - Impact stratgique: Participation directe un programme d''envergure nationale en transformation numrique. - Flexibilit: Mode de travail hybride (port d''attache Montral). - Stabilit du mandat: Mandat de longue dure (1 an / ~1 720 heures). - Environnement stimulant: Collaboration directe avec l''quipe de l''Architecture TI et les hautes instances de gouvernance.

Responsabilits Analyser et structurer les processus et besoins d''affaires dans une perspective globale de portefeuille de projets.

Faciliter et animer des ateliers collaboratifs avec des parties prenantes multiples (quipes d''affaires, TI et gouvernance).

Documenter la vision, la porte, les exigences d''affaires, les cas d''utilisation ainsi que les analyses d''impacts.

Identifier et grer les dpendances, les risques transversaux et les problmatiques d''alignement stratgique.

Soutenir la prise de dcision et la gouvernance par la rdaction de scnarios et de recommandations claires.

Dfinir,



mesurer et suivre les indicateurs de valeur d''affaires et de bnfices attendus pour l''organisation.

Qualifications QUALIFICATIONS Exprience: Trs bonne exprience senior en analyse d''affaires dans un contexte de programmes ou de portefeuilles de projets d''envergure.

Alignement stratgique: Capacit dmontre comprendre et aligner les besoins d''affaires avec la vision et les priorits de l''organisation.

Modlisation: Exprience en modlisation et optimisation des processus d''affaires (niveaux oprationnel et transversal).

Animation & Facilitation: Excellence prouve dans la conduite d''ateliers multi-parties prenantes (affaires et TI).

Connaissance des outils/normes: Connaissance des pratiques de modlisation (ex. BPMN) et des outils de documentation (ex.

Visio ou quivalent).

Comptences relationnelles: Leadership fonctionnel, fort esprit de synthse, rigueur et autonomie. 5. ATOUTSExprience pralable dans des contextes de transformation numrique ou organisationnelle complexes.

Connaissance des cadres de gestion de portefeuille de projets ou de programmes.

Sensibilit aux enjeux rglementaires ou organisationnels propres au secteur public.

Comprhension globale des environnements technologiques (sans ncessiter une spcialisation technique pousse).

Matrise de la langue anglaise (oral et crit).

Sommaire Nous recherchons un(e) Analyste d''affaires - Senior chevronn(e) pour rejoindre l''quipe de l''Architecture TI d''un organisme majeur de rgulation financire situ Montral.

Ce rle stratgique vise soutenir l''volution,



la cohrence et la priorisation des initiatives dans le cadre d''un vaste programme de transformation numrique et de gestion de portefeuille de projets.

En tant que point d''arrimage entre les parties prenantes d''affaires, les quipes TI et la gouvernance, vous jouerez un rle cl dans la cration et le suivi de la valeur d''affaires.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Analyste d''affaires Senior – Transformation Numérique (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City