Numro de la demande: 39279 Un toast un avenir exceptionnel ! Chez Molson Coors, nous relevons de grands dfis et dfions le statu quo.

Avec un hritage de fiert et d''excellence, un portefeuille incroyable de bires, dalcoolise, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l''industrie des boissons.

Cela ncessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n''ont jamais peur d''chouer en avanant.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expriences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble.

Nous collaborons en quipe et clbrons les succs de chacun.

Pour des carrires brasses avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte. la tte du brassage: Dans le rle de spcialiste de la main-duvre , vous relevez du gestionnaire de la planification de la main-duvre et tes responsable de la gestion des horaires, du traitement des donnes de paie ainsi que du suivi administratif des employs.

Vous contribuez activement lefficacit oprationnelle, la conformit des pratiques de paie et loptimisation de la gestion des ressources humaines.

Ce qui mijote dans nos cuves: Produire les horaires hebdomadaires et assurer la saisie, la validation ainsi que la correction des donnes de paie dans Dayforce.

Approuver et traiter les feuilles de temps hebdomadaires, puis effectuer les ajustements requis au besoin.

Assurer la gestion et le suivi des banques de temps, notamment les vacances, les congs de maladie et les heures supplmentaires.

Produire, analyser et valider divers rapports relatifs aux heures travailles, aux carts et aux donnes de paie.

Traiter les paiements spciaux, les fins demploi et les retours au travail, incluant les griefs, les bonis, les indemnits de vacances et autres ajustements connexes.

Participer des rencontres quotidiennes et hebdomadaires avec les coordonnateurs et les gestionnaires afin dassurer un suivi efficace des activits.

Veiller au respect des conventions collectives, ainsi que des politiques et procdures de lentreprise en matire de paie, de gestion du temps et de remboursement des dpenses.

Contribuer aux projets damlioration continue des processus et la mise en uvre des changements dcoulant des conventions collectives.





Collaborer troitement avec de multiples clients internes et maintenir des interactions frquentes avec les diffrentes parties prenantes.

Les ingrdients qui font la diffrence: Vous dtenez un diplme dtudes collgiales (DEC) en gestion des oprations ou en administration, ou possdez une exprience quivalente en planification ou en administration dans un environnement syndiqu.

Vous dmontrez une excellente capacit communiquer en franais et en anglais, tant loral qu lcrit, afin dassurer le traitement des dossiers et les interactions requises avec les diffrentes parties prenantes.

Vous matrisez la suite Microsoft 365.

Vous possdez une connaissance du module de gestion du temps Dayforce (un atout).

Vous tes capable de travailler de faon autonome, avec un minimum de supervision, tout en grant plusieurs priorits simultanment et en portant une grande attention aux dtails.

Vous grez simultanment plusieurs dossiers et priorits, respectez les chanciers tablis et accomplissez vos tches avec efficacit et un minimum de supervision.

Vous assumez la responsabilit de vos rsultats et agissez avec intgrit dans le respect de vos engagements.

Vous incarnez et dmontrez nos valeurs fondamentales au quotidien.

Du bonheur en prime: Nous nous soucions de nos gens et de notre plante et nous nous sommes mis au dfi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorits principales.

Nous nous soucions de nos collectivits et jouons notre rle pour faire des gestes significatifs des dons de bienfaisance descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner la collectivit fait partie de notre culture et de qui nous sommes.

Participation une varit de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilits de bnvolat, une exprience de leadership et un rseautage lchelle de lorganisation.

Capacit voluer et de perfectionnement de carrire grce nos possibilits dapprentissage Premier Choix.





Participation notre programme Rmunration Globale avec un salaire de base comptitif, des plans incitatifs, des congs parentaux, une assurance sant, une assurance dentaire, un rgime dpargne-retraite avec une contrepartie incroyable de lemployeur, de gnreux plans de congs pays, un programme de mieux-tre engageant et un programme daide aux employs (PAE) avec dincroyables ressources.

Pub sur place, accs des vtements et accessoires de marque tendance et de supers vnements phares, sans oublier, bien sr de la bire et des boissons gratuites! Travaillez au sein dune entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collgues et des partenaires passionns ayant des expriences et des parcours varis.

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe daccs lemploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, ges, handicaps, statuts de vtran ou toute autre caractristique.

Veuillez communiquer avec nous ladresse courriel suivante si vous avez besoin de mesure daccommodements ou damnagements en raison dune invalidit ou dune incapacit [ou de tout autre statut protg] au cours du processus de recrutement.

Rmunration et avantages sociaux: Chez Molson Coors, nous nous engageons rmunrer les gens de faon juste et quitable pour le travail quils-accomplissent.

Offres de rmunration globale pour les offres demploi : $73,600.00 - $96,600.00 (fourchette salariale de laffichage) + 10 % (mesure incitative court terme) + 11,000 $ en moyenne dpenss en avantages sociaux par employ, y compris, mais sans sy limiter, les soins de sant, les soins dentaires, les soins de la vue, la retraite avec une contrepartie de lemployeur suprieure au march, les mesures incitatives pour la sant et le bien-tre, et le Programme daide aux employs + les congs pays (y compris les jours fris, les jours de vacances et les jours de maladie).

Lchelle salariale indique ci-dessus correspond ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication.

Nous payons en fonction dun certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les dcisions de rmunration, y compris, mais sans sy limiter, le lieu de travail requis, lexprience professionnelle antrieure, les comptences et lquit interne.

📌 Spécialiste de la main d''oeuvre (Longueuil)
🏢 Molson Coors
📍 Longueuil