Tu as un faible pour les arachides ou les chips ? Chez Aliments Krispy Kernels, nous sommes passionns par les 2 ! Et ce depuis 1946 ! Nous recherchons un(e) leader passionn(e) pour diriger notre quipe RH et jouer un rle de premier plan dans nos relations de travail.

Si tu allies vision stratgique et sens de l''action, et que l''envie de t''investir dans une entreprise qui a du croquant t''anime, lis bien ce qui suit ! Relevant directement de la prsidente-directrice gnrale, le/la VP ressources humaines est membre du comit de direction et agit comme le principal architecte de la stratgie RH de l''entreprise, tout en tant l''aise de prendre en charge des dossiers trs oprationnels.

Contrairement un rle de VP dans une grande organisation, ce poste demande un quilibre constant entre vision stratgique et excution.

Ta mission ? Devenir un ingrdient essentiel de notre succs et de cette fiert qubcoise que nous cultivons depuis 1946! Profite d''avantages aussi savoureux que nos grignotines: Rmunration globale comptitive Programme d''aide aux employ.es (PAE) pour te soutenir au besoin Accs la plateforme de tlmdecine Dialogue Assurance collective comprenant soins dentaires avec contribution de l''employeur Travail domicile possible (un peu de flexibilit, a fait du bien !) Ta recette de responsabilits Voici les missions qui te seront confies : laborer et piloter la stratgie RH de l''entreprise, en cohrence avec les objectifs d''affaires, tout en restant activement impliqu(e)



dans l''oprationnel au quotidien Conseiller la prsidente-directrice gnrale sur l''ensemble des enjeux RH stratgiques Agir titre de ngociateur(-trice) en chef lors des ngociations des conventions collectives dans nos deux tablissements Superviser l''ensemble du processus de griefs et d''arbitrage Soutenir les directeurs d''usine et gestionnaires sur les enjeux de relations de travail, de discipline et de gestion de la performance Diriger, encadrer et faire grandir l''quipe RH multidisciplinaire en place Dvelopper et structurer une approche de rmunration globale pour l''entreprise, incluant la mise en conformit avec la Loi sur l''quit salariale Piloter les initiatives de mobilisation, et d''amlioration du climat de travail dans les deux usines Soutenir le dveloppement des talents et la planification de la relve.

Grer le budget RH et suivre les indicateurs de performance de la fonction Les ingrdients qu''on recherche chez toi Baccalaurat en relations industrielles, en ressources humaines ou en droit (matrise, un atout) Membre de l''Ordre des CRHA, un atout Minimum de 10 15 ans d''exprience en ressources humaines Exprience significative en contexte manufacturier et syndiqu, multi-tablissements Solide expertise en relations de travail Leadership mobilisateur, l''aise autant en salle de conseil que sur le plancher d''usine Excellentes aptitudes en communication crite et orale en franais Sens des affaires, rigueur et capacit stratgique Capacit se dplacer entre les deux usines selon les besoins Prt(e) croquer dans un nouveau dfi ? Joins-toi une quipe solide et engage, dans un environnement o ta vision et ton leadership auront un vrai impact.

On t''attend.

📌 Vice-président(e) Ressources humaines (Warwick)
🏢 Aliments Krispy Kernels
📍 Warwick