SOMMAIRE Relevant du ou de la directeur.rice dusine, le ou la superviseur.e de maintenance est responsable de veiller au bon fonctionnement des quipements de lusine par lentremise dune gestion efficace des membres de son quipe et de ses ressources matrielles.

Il veille galement au respect des normes et des programmes tablis, ainsi qu lamlioration continue de lusine. RESPONSABILITS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Veiller au recrutement, lintgration, au dveloppement, la coordination et la supervision des employs.es sous sa responsabilit; GESTION DES OPRATIONS En collaboration avec les gestionnaires de lusine, veillez au bon fonctionnement lusine; Planifier et mettre jour les travaux de maintenance prventive (Intral) pour toute lusine; Veiller ce que les travaux soient raliss en temps opportun et que ceux-ci soient conformes aux demandes; En collaboration avec lacheteur attitr, sassurer que linventaire du magasin reflte les besoins rels de son dpartement; Vrifier que les cdules de maintenance prventive soient respectes; Effectuer toutes autres tches connexes. EXIGENCES DU POSTE FORMATION Diplme dtudes professionnelles en lectromcanique ou toutes autres formations pertinentes. SAVOIR FAIRE Possder un minimum de 5 annes d''exprience dans un poste similaire; Comprhension du fonctionnement et des enjeux lis la maintenance dune usine de production dans lindustrie alimentaire; Une connaissance des normes ISO et GFSI sera considre comme un atout; Exprience en gestion du personnel dans des entreprises axes sur le respect de lindividu et de lenvironnement; Exprience inspirer, rassembler et mobiliser des quipes et travailler avec elles; Excellente communication en franais,



tant l''oral qu'' lcrit et connaissance de base en anglais; Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office; Connaissance des logiciels de maintenance prventive (Intral) Capacit se montrer disponible et adaptable au niveau de lhoraire de travail SAVOIR-TRE Vivre et incarner les valeurs de respect de lenvironnement et des gens avec qui nous travaillons; Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de lhumour au travail; Dmontrer de la curiosit, de louverture et un got dapprendre afin de progresser et maintenir sa vivacit desprit; tre fier de contribuer au succs du groupe et de participer rendre latmosphre de travail agrable et efficace; Consulter et analyser afin de prendre les meilleures dcisions; Assumer ses choix et leurs impacts; Demeurer positif et proposer des solutions plutt que de critiquer; Agir de manire scuritaire et de faon co-responsable tout en encourageant ses pairs en faire autant; Apprendre connatre la concurrence et partager ses ides damlioration dans le but de faire progresser lentreprise; Possder un haut niveau dintgrit et de professionnalisme. AVANTAGES SOCIAUX Plan d''assurance pay 50% par l''employeur (mdicament, paramdical, dentaire , tlmdecine , vie, voyage, invalidit et examen de la vue) REER avec participation de l''employeur Formatrice technique pour vous accompagner dans la formation (vous ne serez pas laiss vous-mme) 3 semaines de vacances lors de la 2e anne de service continue complt (Ferm la construction) Programme de sant et bien-tre (remboursement maximal de 100$/anne de frais d''inscription au gym ou des activits physiques) Prime de rfrencement de 500$ Emploi permanent long terme Rabais employ sur les produits Ambiance et quipe de travail dynamique Stationnement gratuit Machine caf Possibilits davancement Augmentation salariale tous les ans

📌 Superviseur Maintenance (Quebec City)
🏢 Boulangerie Dumas
📍 Quebec City