Responsabilités

*Tâches

Diriger et contrôler les opérations quotidiennes

Évaluer les opérations quotidiennes

Planifier et organiser les opérations quotidiennes

Gérer le personnel et assigner les tâches

Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes

Déterminer les produits et les services à vendre

Établir les prix et les politiques de crédit

Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation

Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses

Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement

Effectuer des examens de rendement

Superviser le personnel de bureau et les bénévoles

*Fonctions et activités des superviseurs

3 à 4 personnes

Expérience et spécialisation

*Spécialisation en pièces et équipements

Machine agricole

Renseignements supplémentaires

*Information de transport et de voyage

Véhicule fournit par l'employeur

Disposé à voyager à l'occasion

Permis de conduire valide

Frais de déplacements payés par l'employeur

*Conditions de travail et capacités physiques





Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Travail sous pression

Délais serrés

*Qualités personnelles

Capacité d'adaptation

Esprit de collaboration

Efficacité

Axé sur les objectifs Intégrité

Attitude positive

Gestion du temps

Excellente communication orale

Esprit d'équipe

Avantages sociaux

*Avantages financiers

Prime

Essence payée

*Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Occasions de développement de l'esprit d'équipe

Assurance voyage

Langues

Bilingue

Éducation

Maîtrise

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n'y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

Établissement/centre de distribution de vente au détail/vente en gros

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 100 000,00$ par an

Avantages :

- Congés payés
- Stationnement sur place

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Permis/certificat:

- Permis B (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur-gérant/directrice-gérante de commerce de gros (Saint-Célestin)
🏢 AM PINARD SOLUTIONS
📍 Saint-Célestin