Notre client, un cabinet d’avocats boutique spécialisé en droit du travail, en litige civil et en droit commercial, situé à Montréal, est à la recherche d’un(e) avocat(e) désireux de bâtir une solide expertise au sein d’une équipe dynamique.

Vous pratiquez comme avocat(e) depuis au moins un an et souhaitez piloter des dossiers en matière civile, commerciale et en droit du travail ? Vous appréciez travailler de façon autonome dans un environnement adaptable et collaboratif ?

Ce poste constitue une excellente occasion de développement professionnel, notamment grâce à l’accompagnement d’un mentor expérimenté. Vous serez appelé(e) à soutenir des dirigeants de PME et d’OBNL, des travailleurs autonomes, ainsi que des employés cadres et des propriétaires immobiliers dans leurs enjeux juridiques. Vous évoluerez au sein d’un cabinet en pleine croissance, où votre contribution aura un impact concret sur le développement de l’entreprise et de sa clientèle.

Les avantages

- Flexibilité favorisant la conciliation travail-famille (poste hybride) ;
- Activités d’équipe favorisant la cohésion entre collègues ;
- Environnement de travail stimulant, à quelques pas du métro ;
- Rémunération compétitive en fonction de la performance ;
- Formation continue, cotisations professionnelles et assurance responsabilité payées par le cabinet ;
- Accompagnement continu pour soutenir votre développement professionnel et propulser votre carrière ;

Vos principales responsabilités

Relevant des associés du cabinet, vous êtes appelé à intervenir activement dans la gestion complète des dossiers clients en droit du travail et de l'emploi, en litige civil et commercial, ou dans ces deux domaines. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

Volet commun

- Rencontrer les clients, cerner leurs besoins et les conseiller ;
- Rédiger des opinions juridiques et des avis stratégiques ;
- Participer aux négociations et rédiger les ententes de règlement ;




- Préparer les dossiers, définir les stratégies et assurer les représentations devant les tribunaux ;
- Gérer la relation client et assurer le suivi des honoraires.

Volet litige civil et commercial

- Rédiger et transmettre des mises en demeure ;
- Analyser la documentation et formuler des recommandations en matière de litige ;
- Préparer et conduire les interrogatoires préalables.

Volet droit du travail et de l'emploi

- Conseiller et accompagner des employeurs, des cadres et des employés dans leurs dossiers en relations de travail, tant en prévention qu'en gestion de situations complexes ;
- Développer des stratégies en relations de travail, incluant la gestion des conflits, des mesures disciplinaires et des dossiers sensibles ;
- Défendre les clients devant le Tribunal administratif du travail, les arbitres de griefs et les tribunaux civils ;
- Assurer la conduite complète des dossiers de plaidoirie, incluant la préparation des témoins ;
- Participer aux audiences, médiations et enquêtes ;
- Effectuer une veille jurisprudentielle et législative continue.

Exigences du poste

Baccalauréat en droit et permis d’exercice du Barreau du Québec ;

Domaine de compétence : droit du travail et/ou litige civil et commercial ;

Idéalement, détenir entre un et trois ans d’expérience dans un domaine connexe ;

Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;

Capacité à communiquer clairement et à vulgariser l'information juridique auprès des clients.

Possibilité de piloter occasionnellement des dossiers en droit des affaires si l'expérience le permet

Profil recherché

Capacité à respecter les délais des mandats ;

Esprit d’équipe et approche orientée solutions ;

Autonomie, jugement et sens de l’organisation.

Nous remercions d’avance pour leur intérêt tous celles et ceux qui postuleront. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Rémunération : à partir de 80 000,00$ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H4G 1V3

📌 Avocat(e) (Montreal)
🏢 Acolyte Conseils
📍 Montreal