A propos de nous

Lainco, entreprise bien établie et reconnue dans la conception et fabrication de charpente d’acier, est devenu un leader grâce à son équipe qui travaille sans relâche pour trouver des solutions innovantes aux principes de construction établis de la conception à l’installation.

Spécialisée en projets complexes d’envergure et à échéancier serré, Lainco aime relever les défis en équipe par son approche collaborative en explorant même les concepts les plus ambitieux afin d’accélérer les étapes conventionnelles de réalisation de manière efficiente.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Relevant du Directeur des opérations, le Chef de production est responsable de la gestion quotidienne des activités de production afin d'assurer l'atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de productivité, de coûts et de livraison. Il mobilise les équipes, optimise les processus de fabrication et veille au respect des échéanciers dans un environnement de fabrication de charpentes d'acier.

Il agit comme leader de proximité auprès des chefs d’équipe et du superviseur de soir et des employés, tout en collaborant étroitement avec les départements du détaillage, des achats, de la planification, de la qualité et des ressources humaines.

Principales responsabilités

Gestion des opérations

- Planifier, coordonner et superviser les opérations quotidiennes de production.
- Assurer le respect des échéanciers de fabrication et de livraison.
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et des équipements.
- Identifier les goulots d'étranglement et mettre en œuvre des solutions d'amélioration.
- Participer à la planification de la capacité de production avec le directeur de production.

Santé et sécurité

- Promouvoir une culture de prévention en santé et sécurité.
- Veiller au respect des politiques, procédures et normes SST.
- Participer aux enquêtes d'accidents et assurer le suivi des mesures correctives.

Qualité





- S'assurer que les produits répondent aux exigences des clients et aux normes applicables.
- Participer à la résolution des problèmes de qualité.
- Mettre en place des actions correctives et préventives afin de réduire les non-conformités.

Amélioration continue

- Déployer des initiatives Lean Manufacturing et d'amélioration continue.
- Analyser les indicateurs de performance (KPI) et élaborer des plans d'action.
- Participer à des projets visant l'amélioration des procédés, de la productivité et de la rentabilité.

Gestion du personnel

- Encadrer, mobiliser et développer une équipe de 25 à 35 employés.
- Assurer une communication efficace avec les superviseurs et les employés.
- Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation du personnel.
- Développer les compétences des employés par le coaching et la formation.
- Favoriser un climat de travail positif et collaboratif.

Gestion administrative

- Assurer le suivi des indicateurs de production.
- Préparer différents rapports de performance.
- Participer activement aux rencontres de production, de gestion et aux projets d’amélioration continue.
- Collaborer à l'élaboration et au respect du budget d'exploitation.
- Faire preuve de flexibilité en étant disponible pour intervenir sur différents quarts de travail lorsque les besoins opérationnels l'exigent.

Profil recherché

- Diplôme d'études collégiales ou diplôme d’étude professionnel.
- Une combinaison équivalente de formation et d'expérience sera considérée.
- Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en gestion des opérations manufacturières.
- Expérience en fabrication de structures d'acier,



métaux ouvrés, soudage ou industrie lourde (atout significant).
- Expérience en supervision d'équipes de 25 employés ou plus.

Compétences techniques

- Excellente connaissance des procédés de fabrication de structures d'acier.
- Bonne compréhension de la planification de production.
- Connaissance des principes Lean Manufacturing et de l'amélioration continue.
- Maîtrise des indicateurs de performance (KPI).
- Bonne connaissance des normes de santé et sécurité.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Maitrise d'un ERP manufacturier(atout).

Compétences personnelles

- Leadership mobilisateur.
- Excellentes aptitudes en communication.
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
- Sens de l'organisation et de la planification.
- Orientation résultats.
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement en évolution rapide.
- Esprit d'équipe et de collaboration.
- Rigueur et sens des responsabilités.
- Habileté à gérer le changement et capacité à prendre des décisions rapidement.

Indicateurs de performance (KPI)

- Respect des échéanciers de production.
- Productivité de la main-d'œuvre.
- Taux de rendement global.
- Taux de qualité et de non-conformités.
- Heures supplémentaires.
- Taux de fréquence des accidents.
- Taux d'absentéisme.
- Respect du budget d'opérations.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés

Question(s) de présélection:
- Avez-vous des connaissances dans le domaines de l'acier?
- Avez-vous des connaissances et/ou expériences dans le domaine d'assemblage, procédés de soudure et/ou dans la fabrication d'acier?

Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:
- supervision ou encadrement de personnel: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Chef de production-Boucherville
🏢 Charpentes d'acier Sofab
📍 Boucherville