Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projet et en innovation dans un domaine de pointe. Vous travaillerez aux côtés de collègues dynamiques, collaboratifs et tournés vers l’avenir.

Vous piloterez la réussite d’un portefeuille pouvant aller jusqu’à cinq projets ou collaborations avec des start-ups, en les accompagnant tout au long des phases d’accélération et de mise en œuvre, avec pour objectif de générer une valeur mesurable et des résultats à fort impact.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes transverses à travers l’entreprise (plateformes, régions, départements), apporterez un soutien essentiel au développement des projets et assurerez une communication fluide entre les différentes parties prenantes.

Vous serez notamment chargé(e) de définir et de suivre les plans d’accélération et de mise en œuvre, tout en identifiant des opportunités stratégiques de collaboration avec des partenaires externes, notamment des start-ups.

Vos principales responsabilités :

- Définir, mettre en place et suivre les plans d’accélération et de mise en œuvre (planning, livrables et budget), en collaboration avec l’équipe projet et les clients finaux.
- Fournir le soutien nécessaire au développement des projets : compétences, méthodologies, processus et documentation.




- Assurer un lien permanent entre les projets/start-ups et les clients finaux en coordonnant les flux d’informations entrants et sortants.
- Suivre et communiquer l’avancement des projets et des collaborations.
- Formuler régulièrement des recommandations concernant le suivi et l’orientation des projets ou partenariats.
- Réaliser une veille concurrentielle et un benchmark des partenaires afin d’enrichir le processus d’accélération et de mettre en œuvre les meilleures pratiques.
- Identifier des opportunités de collaboration stratégiques avec des partenaires externes, notamment des start-ups.

À propos de vous Nous accordons davantage d’importance à la passion et à l’état d’esprit qu’à l’expérience. Nous ne nous attendons donc pas à ce que vous possédiez toutes les compétences listées ci-dessous. Cependant, celles-ci vous aideront à réussir et à évoluer dans ce poste :

- Première expérience en gestion de projets, idéalement dans les domaines de l’innovation ou de la R&D.;
- Excellentes capacités d’organisation, approche structurée et rigoureuse.
- Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Aptitude à élaborer et suivre efficacement des budgets.
- Excellentes compétences en communication et en présentation, à l’oral comme à l’écrit.
- Esprit d’équipe et capacité à partager et déployer les meilleures pratiques.
- Fortes qualités pédagogiques et capacité à mobiliser et fédérer les parties prenantes.

📌 Coach En Innovation (St-Bruno-de-Montarville)
🏢 Acara Solutions, An Aleron
📍 St-Bruno-de-Montarville