Coordonnateur(trice) des rendez-vous et des équipes de porte-à-porte

Description du poste

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) dynamique, organisé(e) et mobilisateur(trice) pour rejoindre notre équipe de vente.

Tâche principale – Coordination des rendez-vous des vendeurs

Votre responsabilité principale sera d’assurer la confirmation et la coordination des rendez-vous pour nos vendeurs, afin d’optimiser leurs horaires et leur efficacité sur le terrain.

Vous serez notamment responsable de :

- Confirmer les rendez-vous des vendeurs avec les clients par téléphone;
- Organiser et optimiser quotidiennement l’horaire des représentants;
- Réagir rapidement aux annulations, changements et disponibilités;
- Travailler étroitement avec le directeur des ventes afin de maximiser le nombre de rendez-vous réalisés;
- Assurer un soutien administratif et logistique à l’équipe de vente.

Encadrement des équipes de porte-à-porte Le poste comprend la responsabilité de participer activement au recrutement, à la formation, à l’organisation et à l’encadrement des équipes de sollicitation porte-à-porte.

Vos responsabilités comprendront

- Participer au recrutement et à l’embauche des représentants porte-à-porte;
- Effectuer les entrevues et participer à la sélection des candidats;
- Accueillir et intégrer les nouveaux employés;
- Former les nouveaux représentants sur les méthodes de sollicitation, le discours de vente et les bonnes pratiques;
- Organiser les équipes et les secteurs de sollicitation;
- Préparer les horaires et répartir les territoires quotidiennement;
- Assurer un suivi régulier des performances individuelles et d’équipe;
- Suivre les résultats : portes visitées, contacts, rendez-vous générés et performance générale;
- Accompagner et motiver les représentants afin d’atteindre les objectifs;
- Identifier rapidement les employés ayant besoin de formation ou d’accompagnement supplémentaire;




- Participer à des rencontres d’équipe et à des séances de coaching;
- S’assurer que les méthodes de travail et les standards de l’entreprise sont respectés;
- Faire un compte rendu régulier au directeur des ventes sur les résultats, les enjeux et les besoins de l’équipe.

Profil recherché Nous recherchons une personne qui possède :
- D’excellentes compétences en communication;
- Un excellent sens de l’organisation et de la gestion du temps;
- Du leadership et une capacité naturelle à mobiliser une équipe;
- Une facilité à travailler avec des objectifs et des résultats mesurables;
- De la rigueur et de la réactivité dans la gestion des horaires;
- Une bonne capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
- Une attitude positive et orientée vers les solutions;
- Une capacité à travailler autant de façon autonome qu’en collaboration avec le directeur des ventes.

Une expérience en vente, gestion d’équipe, recrutement, porte-à-porte ou coordination constitue un atout key, mais une formation complète sera offerte. Nous offrons
- Un environnement de travail dynamique et stimulant;
- Une formation complète sur place;
- Un rôle clé au sein de notre département des ventes;
- De l’autonomie et des responsabilités;
- Des horaires flexibles, de jour et de soir;
- Un poste à temps plein ou à temps partiel;
- Des possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.

Nous recherchons avant tout une personne organisée, énergique et capable de faire avancer une équipe. Si vous aimez coordonner plusieurs personnes, travailler avec des objectifs et contribuer directement aux résultats d’une équipe de vente, nous voulons vous rencontrer.

Type d'emploi : Temps Plein, Temps Partiel

Rémunération : 25,00$ à 50,00$ par heure

Avantages

- Stationnement sur place

Jours de travail :
- Du Lundi au Vendredi

Quart de travail :
- Quart de jour
- Quart de soir

Expérience:
- ventes: 1 an (Souhaité)
- service à la clientèle: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Coordonnateur(trice) des rendez-vous et des équipes de porte-à-porte (Quebec City)
🏢 Vertdure
📍 Quebec City