Les premiers mois seront exigeants. C'est aussi ce qui rend le défi intéressant : dans un an, ce qui fonctionnera sur ce mandat, ce sera ce que vous aurez bâti.

Trente agents, avec des habitudes déjà bien ancrées. Un client établis sur la Rive-Sud de Montréal, en opération 24/7, un client qui ne laisse rien passer. Personne pour trancher à votre place. Les opérations ne s'arrêtent jamais, et elles vous appartiennent.

C'est ce qui accompagne un poste de ce niveau.

Ce que vous ferez

- Diriger et faire grandir une équipe de trente agents
- Bâtir les protocoles et les standards, puis les tenir
- Porter la relation client au quotidien
- Faire le pont entre les agents, la planification, la formation et l'administration, et vous assurer que rien ne tombe entre deux chaises
- Décider vite et bien en situation d'urgence, à l'heure où ça arrive
- Une autonomie réelle.



Vous décidez et vous assumez, sans validation à chaque étape.
- Une vraie capacité de gestion d'équipe, pas seulement de dotation
- La capacité de tenir ensemble plusieurs interlocuteurs qui ne se parlent pas toujours
- Dix ans de gestion, dont sept en sécurité, et le bilinguisme français-anglais
- Permis de conduire classe 5 et aucun antécédent judiciaire

Ce que XGuard offre

- Poste de jour, à temps plein
- Une ligne directe avec le président de XGuard, sans paliers d'approbation
- Une vraie évolution
- Assurance collective et autres bonis

Le processus

- Une première entrevue avec les RH et le Président, puis une rencontre sur place avec la direction.

📌 Directeur de la sécurité (Brossard)
🏢 XGuard
📍 Brossard