As duas formas de dizer que você está disponível Resposta rápida O selo verde na foto é público: aparece para todos, inclusive colegas e chefe.

O sinal discreto fica visível só para quem usa a busca paga de recrutadores.

Quem já está empregado costuma preferir o discreto, para não alertar a empresa atual.

Quem está desempregado ou não se importa em avisar pode usar o selo público. O Open to Work é o jeito do LinkedIn de você avisar que está aberto a novas oportunidades. O que muita gente não sabe é que ele tem duas modalidades bem diferentes, e escolher a errada pode criar um problema real com a empresa onde você trabalha hoje. A primeira modalidade é o selo verde, aquela moldura escrito Open to Work em volta da foto de perfil.

Ela é pública: qualquer pessoa que abrir o seu perfil vê o aviso, incluindo o seu gestor, o RH da sua empresa e os seus colegas. O modo discreto sinaliza disponibilidade sem alertar a empresa atual. A segunda modalidade é o sinal discreto.

Você preenche os mesmos dados, os cargos que procura, o tipo de trabalho, a região, mas em vez de estampar isso na foto, o LinkedIn mostra a informação apenas para quem usa a ferramenta paga de recrutamento, o Recruiter. Na teoria, o seu chefe não vai ver, porque ele precisaria estar pagando essa ferramenta e procurando candidatos justamente com o seu perfil. É a opção pensada para quem está empregado e quer procurar sem levantar suspeita.

Modalidade





Quem vê Serve para quem Selo verde na foto Todo mundo que abre o seu perfil Quem está desempregado ou não se importa em avisar Sinal discreto Só recrutadores com a busca paga Quem está empregado e quer discrição Nenhum dos dois Ninguém sabe que você procura Quem prefere só responder quando for chamado As duas formas do Open to Work atendem situações diferentes. A discreta existe justamente para quem não pode dar alarde. Recruiter A versão paga do LinkedIn usada por recrutadores para buscar candidatos com filtros avançados.

É essa ferramenta que enxerga o sinal discreto do Open to Work. Como procurar sem alertar o chefe atual Procurar emprego enquanto ainda está empregado é normal, legítimo e bem mais comum do que as pessoas admitem. Você não deve nada a ninguém por olhar o mercado, e a maioria das trocas de emprego bem-sucedidas acontece justamente com a pessoa ainda trabalhando.

O cuidado com a discrição não é por vergonha, é para não criar um clima ruim com o chefe antes de a nova vaga estar fechada. Uma busca que vaza cedo demais pode fazer você ser visto como alguém de saída, e isso mexe com bônus, projetos e confiança. No seu perfil, abra a opção Open to Work e escolha a visibilidade Somente recrutadores.

Confira que você marcou o sinal discreto,



e não o selo público na foto.

Ajuste também as suas configurações de atividade, para não avisar a rede a cada mudança de perfil.

Atualize o perfil aos poucos, em dias diferentes, em vez de reformar tudo de uma vez. A discrição não é blindagem total O sinal discreto reduz muito o risco, mas o LinkedIn avisa que não garante que a sua empresa nunca veja.

Se um recrutador da sua própria empresa usar a busca paga, ele pode enxergar o seu sinal.

Por isso, evite também o selo público e mudanças bruscas no perfil enquanto a busca é sigilosa. Vale desligar o aviso de atividade antes de mexer no perfil. Quando ele está ligado, cada foto nova, cada cargo editado e cada conexão vira um post no feed dos seus contatos.

Se do nada você troca a foto, adiciona três recrutadores e atualiza o resumo num sábado à tarde, alguém atento junta as peças. Nas configurações de visibilidade existe a opção de compartilhar atualizações de perfil, e desligá-la faz as suas mudanças acontecerem em silêncio. Depois que a busca terminar, você religa se quiser. ? Jogo da aula Selo público ou sinal discreto?

Para cada situação, decida se a pessoa deveria usar o selo verde público ou o sinal discreto só para recrutadores. Item 1 de 6 Foi desligada e quer o máximo de visibilidade rápido Ative o JavaScript para jogar este desafio. Teste rápido Você está empregado e quer procurar sem que a sua empresa perceba.

Qual a melhor opção no Open to Work?

📌 Open to Work: aberto ou discreto? (Alberta)
🏢 Valorfinal
📍 Alberta