Impacte le parcours RH chez Robert Bernard en tant que Partenaire d'Affaires Ressources Humaines. Bénéficie d'un environnement propice à la croissance en gérant des problématiques liées aux ressources humaines. Ce rôle remplace un congé de maternité pour une durée de 18 mois.

En travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires, tu aideras à construire un milieu de travail dynamique basé sur la confiance, le développement du leadership, et la mobilisation des équipes. Ton expertise contribuera à l'application des politiques RH et à l'amélioration des processus. Key Responsibilities:

- Accompagner les gestionnaires dans leurs décisions RH
- Offrir du coaching en gestion de la performance




- Prendre en charge l'affichage et l'intégration des nouveaux employés
- Agir comme préventionniste en santé-sécurité
- Identifier les besoins de formation et coordonner les plans Requirements:
- Avoir un AEC ou un baccalauréat en gestion des RH
- 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle semblable
- Être disponible pour des déplacements réguliers
- Capacité à communiquer clairement et influencer
- Maîtriser Microsoft Office et un logiciel de recrutement Engage-toi à soutenir le développement humain et la culture organisationnelle chez Robert Bernard.

📌 Partenaire RH chez Robert Bernard (Saint-Paul-d'Abbotsford)
🏢 RB Global
📍 Saint-Paul-d'Abbotsford