Nous cherchons un·e recruteur·euse T.I. passionné·e pour accompagner notre croissance et attirer les meilleurs talents techniques. 100% télétravail, horaire de bureau.

Missions principales Gérer l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes techniques (développeurs, ingénieurs cloud, data scientists, DevOps, QA, etc.) : sourcing, présélection, entretiens, négociation et intégration. Collaborer étroitement avec les managers techniques pour définir les besoins et les profils recherchés. Conduire des entretiens techniques (screenings) et évaluer les compétences comportementales et techniques.

Suivre les indicateurs clés de recrutement (time to hire, quality of hire, source of hire) et proposer des améliorations. Représenter l’entreprise lors d’événements, meetups et salons pour promouvoir la marque employeur.

Profil recherché Expérience : 1 années en recrutement IT (en interne ou en cabinet) — ajustez selon le niveau recherché. Excellente capacité de sourcing (LinkedIn, Indeed, etc). Bonnes compétences relationnelles et de négociation. Autonomie, sens de l’organisation et rigueur. Français courant requis ; anglais professionnel requis

📌 Recruteur(e) en T.I (Montreal)
🏢 Mewlogic
📍 Montreal