L’Alliance Arc-en-ciel de Québec a pour mission d’assurer la défense des droits collectifs de la diversité sexuelle et de genre (DSG) dans une perspective d’accompagnement, d’éducation, d’inclusion, de mobilisation, de concertation et de représentation. Pour ce faire, elle informe et sensibilise la population aux droits 2SLGBTQ+ grâce à des événements et à des outils de communication structurés.

Sous la responsabilité de la direction générale, la personne responsable des communications sera appelée à contribuer activement au rayonnement et à la visibilité de l’organisation. Cette personne aura pour mandat de développer des partenariats stratégiques, de concevoir et décliner les outils de communication, ainsi que d’élaborer les stratégies et procédures administratives. Elle veillera à leur diffusion, leur mise en œuvre et leur suivi auprès des différents publics cibles.

De plus, elle orchestrera l'ensemble des étapes de promotion des activités, programmes et événements afin de mettre pleinement en valeur les actions de l'organisation.

DESCRIPTION DES TÂCHES

- Rédiger, créer et diffuser des contenus pertinents et attrayants pour les réseaux sociaux;
- Sensibiliser le public, à travers les réseaux sociaux et les médias, à l’importance et aux enjeux des communautés 2SLGBTQ+;
- Gérer l’image de marque de l’organisme (médias sociaux, événements et respect des normes graphiques);
- Assurer la conception, la rédaction, la révision et la production des documents d’information (rapport annuel, infolettre, etc.) et de promotion;
- Coordonner les différentes campagnes publicitaires et promotionnelles;
- Effectuer la mise à jour des plateformes web de l’organisation, en analyser la performance et proposer des stratégies d'optimisation;
- Organiser des événements et des activités à caractère promotionnel;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de marketing numérique et des plans média;




- Développer et entretenir de bonnes relations avec les partenaires, collaborateur.trice.s et médias;
- Assurer la gestion, le référencement (SEO) et la mise à jour du site Internet;
- Coordonner les communications lors des activités, effectuer les envois aux médias, préparer les dossiers de presse et accueillir les journalistes;
- Superviser la production et la distribution des outils promotionnels;
- Effectuer une veille médiatique et préparer les interventions requises;
- Soutenir la direction dans les activités relatives aux médias et à la recherche;
- Soutenir ponctuellement l’équipe dans l’exercice de leurs tâches et réaliser toute autre tâche connexe.

PROFIL RECHERCHÉ
- Créativité, polyvalence, sens de l’initiative, de l’adaptation et de l’organisation;
- Capacité à gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément;
- Aptitude pour le travail d’équipe, combinée à une grande autonomie et de la débrouillardise;
- Facilité à tisser des liens et à entretenir des relations interpersonnelles positives;
- Curiosité professionnelle, intérêt pour les nouvelles tendances et le suivi rigoureux des échéanciers;
- Sensibilité, empathie et considération à l’égard des personnes accompagnées par l'organisme.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Formation universitaire ou collégiale en communication, relations publiques, communication sociale ou expérience équivalente;
- Un (1) à trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire;
- Aisance à évoluer au sein d'une petite équipe en milieu communautaire;




- Excellentes aptitudes de rédaction et maîtrise du français (l'anglais est un atout);
- Maîtrise des réseaux sociaux, des outils technologiques, de WordPress, des logiciels de création visuelle (ex. Canva, Adobe) et d'envoi d'infolettres;
- Expérience significative en gestion de contenu web et stratégie numérique;
- Engagement envers l’équité sociale, le respect de tous et toutes, et la lutte contre l’homophobie, la transphobie et toute autre forme de discrimination;
- Bonne connaissance des réalités et des enjeux 2SLGBTQ+.

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Œuvrer au sein d’une équipe dynamique au service d’une grande cause, où la bienveillance, le respect et l'autonomie sont encouragés.
- Taux horaire: Entre 26,00$ et 28,50$ / heure, selon la scolarité et l’expérience.
- Horaire: De 28h à 32h par semaine (horaire versatile, principalement du lundi au vendredi).
- Durée du contrat: embauche dès que possible, fin de contrat le 31 mars avec possibilité de renouvellement.
- Possibilité de télétravail (selon entente avec la direction).
- Mesures favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

ÉQUITÉ ET DIVERSITÉ L’Alliance Arc-en-ciel de Québec valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et sert. Pour l’organisme, promouvoir la diversité signifie favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et valorisées. L'organisme souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite vivement les femmes, les personnes issues des minorités visibles, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap, les personnes 2SLGBTQ+ et toutes les personnes historiquement marginalisées à poser leur candidature.

Rémunération : 26,00$ à 28,50$ par heure

Avantages

- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC

📌 Responsable des communications (Quebec City)
🏢 Alliance Arc-en-ciel de Québec
📍 Quebec City