Nous recherchons un(e) spécialiste en acquisition de talents et dotation passionné(e) et expérimenté(e) pour renforcer notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, le recrutement et la sélection des meilleurs talents pour nos clients évoluant dans des secteurs exigeants et variés : mines et chantiers, aéromédical, centres hospitaliers et dispensaires.

Missions principales

Gérer le cycle complet de recrutement : définition des besoins, sourcing, sélection, entretiens, propositions d’embauche, gestion de la liste de rappel et des affectations.

Développer et maintenir un vivier de candidats qualifiés dans les secteurs ciblés.

Collaborer étroitement avec la partenaire RH, marketing et l'équipe opérationnelle pour bien comprendre la réalité terrain et offrir le meilleur environnement pour nos employés avec un soutien logistique de haute performance.

Planification des horaires des employés en veillant à un suivi rigoureux et proactif dans Agendrix afin de garantir l'exactitude des horaires, la couverture des besoins et la résolution rapide des écarts.

Valoriser l’image de notre agence en collaborant aux différentes campagnes de recrutement attractives en concertation avec la firme externe en marketing web.

Assurer un suivi rigoureux des candidatures et reports d’activité.

Participer à la mise en place de stratégies innovantes d’attraction des talents.

Veiller au respect des normes en matière d’emploi (conformité, diversité, égalité des chances).

Conseiller la direction sur les meilleures pratiques de dotation et intégration.

Profil recherché

Formation en ressources humaines ou industrielles,



en administration/gestion ou équivalent.

Expérience minimum de 2 ans en acquisition de talents, idéalement dans le domaine de la santé, autres secteurs peuvent être considérés.

Maîtrise des techniques modernes de sourcing (job boards, réseaux sociaux, cooptation).

Excellentes compétences en persuasion, capacité à créer un lien de confiance rapidement avec les candidats, maîtrise l’art de la négociation, esprit de synthèse développé

Rigueur, leadership, organisation et autonomie dans la gestion des dossiers.

Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Teams, Excel, Outlook, Sharepoint, Word, etc)

Conditions

Contrat : poste temps partiel du lundi au vendredi(20h/semaine, possibilité d'augmentation selon besoins opérationnels)

Mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau selon les besoins de l'organisation.

Lieu : Saint-Mathieu-de-Beloeil

Rémunération : selon profil et expérience, ordinateur portable et téléphone cellulaire fournis

Environnement dynamique, challengeant, bureaux connexes avec nos partenaires

Pour postuler

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse : [email protected]

Nous étudions toutes les candidatures avec attention.

Vous souhaitez rejoindre une agence de placement reconnue, agir concrètement sur les besoins de recrutement de secteurs essentiels et en expansion ? Ce poste est fait pour vous !

Rémunération : 49 920,00$ à 58 240,00$ par an

Avantages

- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Langue:
- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Spécialiste en acquisition de talents et dotation (Saint-Mathieu-de-Beloeil)
🏢 Experts Médic Sst
📍 Saint-Mathieu-de-Beloeil