Ministère ou organismeMinistère du Tourisme

Nombre d’emplois à pourvoir1

Statut d’emploiOccasionnel

Description du ministère ou de l’organisme

Une petite équipe passionnée par sa grande mission!

Leader du développement et de la promotion du tourisme pour le Québec, le ministère du Tourisme (MTO) mobilise les partenaires et les acteurs de l’industrie pour accroître la performance économique de l’ensemble des régions, dans une perspective durable et responsable.

Une grande famille ‍ ‍ ‍

Travailler au MTO, c’est faire partie d’une grande famille qui a à cœur de vous faire vivre la meilleure expérience employé qui soit. Ça commence avec un accueil humain et chaleureux qui vous démontrera que vous étiez attendu. En effet, votre nouvelle famille du MTO veillera à ce que vous vous sentiez rapidement intégré et que vous pouvez faire la différence dans un quotidien qui est tout sauf routinier!

On veillera à votre santé globale et à votre développement, et ce, en vous permettant de vous épanouir dans un milieu dynamique où le climat de travail est sain, mais aussi où différents programmes RH sont offerts. Vous vous sentirez vite utile et votre contribution à notre mission passionnante sera reconnue par vos pairs, votre gestionnaire et aussi les autorités.

Enfin, votre qualité de vie au travail s’étendra aussi dans votre vie personnelle puisque les deux pourront être conciliés grâce au mode hybride de travail et la possibilité d’adapter votre horaire à vos besoins!

Renseignements généraux

Technicienne ou technicien en administration

Offre d'emploi - 26410-0071-19923

Emploi occasionnel de deux ans offert au recrutement – S’adresse au personnel occasionnel de la fonction publique ou externe à celle-ci. L’administration de moyens d’évaluation est à prévoir.

Cette offre vise à pourvoir un emploi OCCASIONNEL de deux ans, au 900, boulevard René-Levesque Est à Québec au sein de la Direction des services à la clientèle et de la gestion des programmes. La personne retenue pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) selon un maximum de 2 jours par semaine en télétravail.

L’équipe La Direction des services à la clientèle et de la gestion des programmes (DSCGP) a pour mandat d’assurer l’administration et le suivi des programmes d’aide aux entreprises, la gestion des partenariats financiers et des leviers financiers dédiés au développement de l’offre touristique. Plus précisément, cette direction joue un rôle-conseil, accompagne les entreprises relativement aux programmes d’aide financière internes et externes, analyse les demandes d’aide, fait des recommandations de soutien et assure le suivi des projets soutenus. Elle assure également la coordination, l’accompagnement administratif et financier ainsi que le suivi de dossiers et de projets majeurs d’investissement dont l’ampleur, la complexité, les enjeux et les besoins dépassent le cadre des programmes réguliers et requièrent ce type d’intervention gouvernementale.

Enfin la DSCGP collabore également au déploiement de la Stratégie de croissance durable du tourisme 2025-2030, au développement des connaissances stratégiques et assure une concertation avec les autres directions du MTO.

Ce qu’on attend de vous En collaboration avec la directrice de la DSCGP, la personne titulaire agit à titre de ressource technique auprès de la direction et des membres de l’équipe dans la réalisation de mandats administratifs ainsi que dans la gestion des programmes.

Plus particulièrement, la personne :

- Assure un soutien technique et administratif aux conseillers en développement touristique dans le traitement des dossiers d’aide financière;
- Prépare des conventions d’aide financière, valide la conformité des demandes de versements aux exigences des programmes et prépare des bordereaux de paiement;




- Gère les informations relatives aux demandes d’aides financières par la création et la mise à jour de dossiers, la saisie de données, le suivi de mandats dans les systèmes internes et produit des rapports et des documents de reddition de comptes;
- Assure différents suivis requis des dossiers de promoteurs ou de partenaires et transmet les dossiers complexes ou litigieux aux coordonnateurs ou professionnels concernés pour convenir des solutions.

Échelle de traitement SFPQ 26410 - De 47 119 $ à 66 112 $. Il s’agit de l’échelle de traitement en vigueur en date du 1er avril 2026.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est significant de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence à l’établissement de votre rémunération.

Profil recherché et modalités de postulation

RECRUTEMENT

Pour vous joindre à l’équipe, vous devez :

- Détenir un diplôme d’études collégiales techniques dans le domaine de l’administration ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Le cas échéant, vous devez joindre ce document à votre dossier de candidature.
- Le candidat qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le candidat peut également compenser ce diplôme s’il détient un diplôme d’études collégiales non pertinent et une année postsecondaire de niveau collégial ou universitaire pertinente.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Avoir une connaissance du français approprié aux fonctions.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Autres éléments du profil recherché Vous possédez un bon sens des responsabilités, de l’organisation ainsi qu’un excellent esprit d’équipe?

Vous avez une très bonne connaissance de la langue française et de la facilité à communiquer?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discernement et votre discrétion dans vos interventions?

Vous possédez des connaissances en matière de gestion des programmes et avez de la facilité à travailler avec Microsoft 365?

Nous voulons vous rencontrer!

Pour vous inscrire

Vous pourrez soumettre votre candidature du 4 août au 10 août 2026 à 23 h 59 en cliquant sur .



L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire en ligne.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans le système de dotation en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, notamment en inscrivant votre emploi actuel dans la section Expérience de travail. Seules les informations inscrites à votre dossier seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer votre rémunération. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée. Seules les personnes retenues seront contactées.

Pour toute question concernant l’utilisation d’Emplois en ligne, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au (phone hidden), pour la région de Québec, ou sans frais au 1 (phone hidden), ailleurs au Québec.

Des questions?

N’hésitez pas à communiquer avec nous :

Informations sur le processus de dotation : madame Manon Chevrette, conseillère en acquisition de talents et dossiers transversaux, par courriel à [email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi : madame Ingrid Velasquez, directrice des services à la clientèle et de la gestion des programmes, par courriel à [email protected]

Centre d’assistance

Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au (phone hidden) pour la région de Québec ou au numéro sans frais au 1 (phone hidden) ailleurs au Québec.

Équité, diversité et inclusion ‍

En accord avec le programme d’accès à l’égalité en emploi de la fonction publique du Québec, nous valorisons tous les talents à l’intention des :

- membres des minorités visibles;
- membres des minorités ethniques;
- personnes handicapées;
- personnes autochtones;
- femmes.

En effet, nous nous assurons que les procédures et les méthodes d’évaluation utilisées lors du processus d’embauche respectent les principes de l’accès à l’égalité en emploi tout en considérant, s’il y a lieu, les besoins particuliers du candidat. Pour contribuer à cette démarche, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature; les informations seront traitées de façon confidentielle. De plus, nous nous sommes dotés d’un plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion afin de favoriser un environnement de travail juste et enrichissant pour l’ensemble des membres de notre personnel.

Le ministère du Tourisme est fier de mettre de l’avant annuellement le programme DuoEmploi, une initiative mise en place par le Conseil du Patronat du Québec (CPQ) et le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH) visant à favoriser une meilleure intégration en emploi des personnes en situation de handicap, afin de leur permettre d’être accueillies et de vivre une expérience positive au sein de notre grande famille!

Adresse(s) du lieu de travail

- 900 boulevard René-Lévesque, Québec, Québec, Canada, G1R2B5

Région administrative
- Capitale-Nationale

Domaine d’emploi
- Administration, affaires, comptabilité et finance

Catégorie d’emploiEmplois techniques Corps - Classe d’emploi264.10 - Technicien en administration

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication10 août 2026

📌 Technicienne ou technicien en administration (Quebec City)
🏢 Ministère du Tourisme
📍 Quebec City