Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur
Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes
Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles
Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales
Effectuer des examens de rendement
Superviser le personnel
Recrutement et sélection du personnel
Gestion de projets
Préparer des offres
Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles
Établir des calendriers, fixer des buts et des objectifs
Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
Planifier et gérer des budgets
Négocier des services et des taux préférentiels
Développer des politiques
Élaborer et mettre en oeuvre des plans financiers et des plans d'exploitation
Analyser les facteurs de la croissance économique
Élaborer des stratégies de marketing
Négocier des contrats d'affaires
Diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes
Encadrer
Assurer le mentorat Domaine d'expérience de travail
Gestion
Planification stratégique
Administration des affaires et gestion Domaine de spécialisation
Élaboration de stratégies de commercialisation
Gestion du risque
Stratégie Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services)
Négociation Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Délais serrés
Souci du détail
Volume de travail élevé Qualités personnelles
Précis
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Jugement
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Axé sur les objectifs
Qualités de chef (leadership) Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Jour Renseignements à propos du lieu de travail
Hybride Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Commission
Assurance de groupe
Assurance-vie Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Commodités sur place
Loisirs et activités sur place
Autres avantages
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Transport en commun subventionné
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Assurance voyage
Programme de mieux-être
📌 vice-président/vice-présidente - développement des entreprises (Montreal)
🏢 ASTEK Canada
📍 Montreal
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