Qui nous sommes

La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs.

La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig. Ensemble, nous sommes le plus key prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et aux Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés. Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit , la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.

À propos du rôle

- Gestion des activités de développement de logiciels d’application;
- Participation à la mise en œuvre d’initiatives stratégiques.
- Encourager les équipes intégrées à fournir des solutions technologiques qui soutiennent les initiatives importantes relatives aux produits en travaillant de pair avec les chefs de produit, les architectes, les développeurs et les spécialistes en assurance qualité.
- Être en mesure d’enseigner des principes agiles à divers niveaux au sein de l’organisation, y compris aux parties prenantes, aux directeurs de lancement et aux équipes de développement de produits, en tenant compte du niveau de maturité de l’organisation.
- Gérer et suivre la performance de l’équipe relativement au plan et aux rapports de progression, et aux graphiques d’avancement et de vitesse.
- Gérer et acheminer correctement les obstacles à la livraison, les risques, les problèmes et les changements liés aux initiatives de développement de produits.
- Assurer que les biens livrables entre les équipes d’ingénieurs sont de qualité supérieure et sont clairement documentés.
- Tenir des réunions debout et des rétrospectives de manière quotidienne à la fin de chaque sprint et assurer que l’équipe apprend des expériences antérieures, et ce, de manière continue.
- Travailler avec des chefs d’équipe technique afin de suivre l’état des exigences au moyen d’une élaboration,



d’une conception, d’une mise en œuvre et d’essais internes relativement aux exigences.
- Travailler avec des gestionnaires de programme et le bureau de gestion de projet afin de surveiller le calendrier intégré des déploiements et les communiqués relatifs au soutien pour coordonner et éviter les conflits liés aux ressources.
- Être en mesure de travailler avec le chef de produit et l’équipe de produits pour gérer un processus continu de conditionnement de carnet de produit.
- Être en mesure de travailler dans un environnement d’ingénierie allégé et axé sur l’expérience d’utilisateur.
- Assurer que les méthodes Scrum, Kanban ou autres méthodes agiles sont suivies comme convenu par l’équipe.
- Éliminer les barrières et les obstacles en ce qui a trait aux équipes de développement de produits.
- Participer et contribuer au calendrier et aux plans de lancement de produits.
- Régir le processus « Definition of Done » afin d’assurer que les objectifs relatifs au produit et à l’ingénierie sont atteints, notamment les résultats de mises à l’essai automatisés, les résultats des tests de sécurité, les résultats d’intégration continue et de livraison continue, et les biens livrables contractuels. Travailler avec les équipes de développement de produits pour corriger les lacunes en ce qui a trait à la réussite du processus « Definition of Done ».
- Lorsque cela est exigé, être en mesure d’occuper n’importe quel poste au sein de l’équipe (analyste des activités, analyste technique, développeur, etc.).

Ce que nous recherchons

- Baccalauréat dans le domaine des technologies informatiques, par exemple en SI, en TI ou en informatique.
- Expérience attestée de plus de 8 ans dans le domaine du développement et de la mise en œuvre de systèmes d’entreprise.
- Au moins 8 ans d’expérience de travail avec des équipes de développement de produits qui utilisent des méthodes de développement de produits modernes et allégées, comme une conception axée sur l’utilisation et l’expérience de l’utilisateur, DevOps, développement de l’API, micro-services et le développement piloté par les tests d’acceptation.
- Au moins 8 ans d’expérience relative aux méthodologies Agile et Kanban.
- Expérience avec Jira, Confluence et autres outils Agile Atlassian, un atout.
- Certification Scrum désirée – doit être obtenue dans les 90 jours suivant la date de début.
- Capacité de communiquer avec les partenaires techniques et d’affaires.
- Capacité d’analyser les processus d’entreprise et l’application de la technologie.




- Compétences organisationnelles de niveau supérieur en ce qui a trait à l’organisation des ressources et à l’établissement des priorités.
- Apporte une contribution rigoureuse et atteint un rendement élevé.
- Capacité d’analyser des problèmes complexes, d’interpréter les besoins opérationnels et de développer des solutions créatives dans un environnement technique.
- Capacité d’analyser des processus de travail exhaustifs, d’effectuer des analyses de travail approfondies et de développer des rapports et des organigrammes de gestion de projet dans un environnement où la méthodologie Scrum ou Agile est suivie.
- Capacité d’influencer les autres et de les tenir responsables sans autorité directe.
- Excellentes habiletés à communiquer en anglais et en français à l’écrit comme à l’oral.
- Autorisation de travailler au Canada.

L’aspect de votre travail que vous aimerez

- Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
- Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
- Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
- Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
- Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
- Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
- Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike
- Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
- Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
- Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
- Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.

Types d'horaires des postes

Temps plein

Type d'emploi

Permanent

#J-18808-Ljbffr

📌 Scrum Master-FR (Montreal)
🏢 Fairstone Bank
📍 Montreal