Position Title: Territory Sales Manager – Quebec (Montérégie, Eastern Townships, and Central Quebec) (EN)Valid Quebec driver’s licenseNom du poste: Directeur/Directrice régional(e) des ventes – région du Québec (Montérégie, Estrie et Centre du Québec) (FR)Rend compte a: Directeur des ventesLieu de travail: Région du QuébecHankook Tire est une entreprise mondiale qui a toujours su relever les défis de l’avenir, en ayant toujours une longueur d’avance sur l’évolution de l’économie mondiale. Au cours de nos 80 ans d’histoire, nous n’avons cessé d’améliorer la qualité de nos produits et de nous développer, tout en renforçant notre réputation.Hankook a une présence active sur la scène mondiale grâce à un développement technologique constant et un engagement envers l’innovation. Nous visons à devenir une entreprise mondiale de pneus de premier plan qui fournit des solutions durables dans le but ultime d’assurer la satisfaction de conduit optimale à tous les consommateurs.Résume du posteEn tant que chef de file mondial dans l’industrie de la fabrication de pneus, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice régional(e) des ventes expérimenté(e) et enthousiaste pour rejoindre immédiatement notre équipe commerciale dynamique. Nous recherchons un talent doté de compétences professionnelles dans l’industrie du pneu et de l’automobile, capable d’offrir une expérience client exceptionnelle.Le directeur/ la directrice régional(e) des ventes relève du directeur des ventes. Cette personne est chargée d’établir de nouvelles relations avec les clients, d’entretenir les relations existantes, d’aider les clients dans le choix des produits, la tarification, l’exécution des promotions et, ultimement d’atteindre les objectifs de vente dans le territoire. Elle devra assurer un suivi rigoureux et offrir un service client hors pair, de la vente initiale jusqu’au suivi après-vente.Ce poste exige une connaissance approfondie et une expérience du processus de vente, une expertise en prospection, en développement de relations, en négociation et à négocier et a conclure les ventes.Ce rôle vise à atteindre les objectifs de vente du territoire par une gestion efficace des représentants commerciaux. Il s’agit d’un poste de gestion de premier niveau avec un accent majeur sur la gestion tactique. Le soutien offert par le personnel peut être limité.Hankook Tire Canada est en pleine croissance,



il s'agit d'un nouveau poste disponible pour soutenir cette expansion.Responsabilités du posteAgir à titre de personne-ressource principale pour Hankook Tire auprès du réseau de revendeurs dans la région géographique désignéeInformer les revendeurs de tous les programmes, politiques et nouveaux produits HankookTraiter toutes les questions et préoccupations des revendeurs, en maintenant un excellent service à la clientèleFormer et collaborer avec le personnel des revendeurs au besoin.Recueillir des informations sur le marché et les tendances, tout en restant attentif à la concurrenceÉtablir la notoriété de la marqueProspecter de nouveaux clientsAssister les départements internes au besoin.Suivre la performance du territoire.Présenter tous les rapports nécessairesParticiper aux salons professionnels, au besoinToute autre tâche/ responsabilité confiée par la directionSoutenir les clients tout au long du processus de ventePlanification et exécuter la répartition du temps de travail sur le terrain avec les revendeurs, le personnel de vente des revendeurs et les comptes de flotte.Planifier, organiser et participer a des événements spéciaux, expositions, séances de formation produite, des salons professionnels, des réunions avec les revendeurs ou propriétaires de flotte, selon les directives de la direction*S’acquitter des autres tâches assignéesEnvironnement, rythme et défisDélais serrés et priorités multiples et concurrentesDéfi d’assurer l’adhésion aux nouveaux processus mis en place.Gérer les besoins imprévus tout en respectant les échéances des autres projets.Capacité à consacrer 80% du temps de travail en déplacements dans la région du QuébecComportements propres au posteOrientation service à la clientèle; actions visant à établir des relations positivesCapacité d’adaptation aux changements et aux nouveaux processus.Aime travailler avec les gens et promouvoir des idéesCapacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs échéances.Ambitieux(se), compétitif(ve) et oriente (e) sur les objectifsNature analytique avec aptitude à évaluer les obstacles de manière critique.Patient (e), compréhensif (ve) et réactif (ve)Axé(e)



sur les faits, capable de penser logiquement et non émotionnellement.Capacite à travailler de manière autonome et à prendre des initiativesQualifications et competencesDiplôme d'études secondaires requis ou expérience dans un domaine connexeUn diplôme universitaire ou un diplôme collégial serait un atoutBilingue français et anglais obligatoire.Minimum de 3 ans d’expérience en vente externe dans l’industrie automobilePermis de conduire valide au QuébecExcellentes compétences en gestion du temps,organisation, multitâche et priorisation avec supervision minimale.Esprit d’équipe avec bonne aptitudes en résolution de problèmesAutonome, confiant (e), énergique et créatif (ve), avec un bon sens de l’initiativeExcellentes aptitudes relationnelles et compétences interpersonnelles.Solides compétences en communication écrite et verbale.Rigueur, suivi et grande attention aux détails.Capacite à travailler de manière autonome sur plusieurs projets simultanément, avec d’excellentes compétences en communication, organisation et pensée critique/créativeS’adapte aux besoins et conditions changeants de l’entreprise.Fiabilité démontrée par une honnêteté et un professionnalisme constants. Patient (e), compréhensif (ve) et réactif (ve)Doit être admissible à travailler au CanadaÉchelle salariale: 75 000 $ à 90 000 $ plus incitatifs (avantages sociaux, régime de retraite, prime)*Le salaire sera basé sur les qualifications et l’expérience.Avis de non-responsabilité - les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive des responsabilités, tâches et compétences requises pour le personnel ainsi classé.Hankook Tire est un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à l’âge, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l'identité de genre ou l’origine nationale.Hankook Tire s'engage à offrir des pratiques d'emploi accessibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les étapes du processus de sélection.Hankook Tire utilise un système de suivi des candidatures et des plateformes de recrutement, l'intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pendant le processus de recrutement.Cover Letter#J-18808-Ljbffr

📌 Territory Sales Manager Pclt (Quebec) - C$75,000 - C$90,000 Par An (Toronto)
🏢 Hankook Tire
📍 Toronto