Emplacement: télétravail (Québec). Voici ce que nous faisons et pourquoi nous le faisons: Nous travaillons à simplifier le cloud pour les professionnels des TI afin qu’ils puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : faciliter la vie de leurs clients. Découvrez ici comment nous y parvenons : /
Voici comment vous contribuerez au succès de notre entreprise.
Responsibilities
- Responsable des normes et des processus de revue de code de son équipe de développement.
- Assure la veille technologique de son équipe de développement en identifiant les opportunités, les dernières technologies innovantes et les meilleures pratiques.
- Effectue le mentorat de l ensemble de son équipe de développement, y compris de ses membres les plus expérimentés.
- Veille à ce que les meilleures pratiques du SDLC soient correctement suivies au sein de son équipe de développement.
- Représente son équipe de développement dans les réunions des parties prenantes de l organisation, au besoin.
- Contribue au travail d architecture par le biais de réunions inter‑équipe et avec la collaboration des architectes.
- Participe au processus de recrutement et aux entretiens techniques de deuxième étape.
- Contribue à la résolution des défis technologiques complexes.
- Responsable de la dette technique de son équipe de développement et de sa visibilité afin de maximiser les performances, la fiabilité et l évolutivité.
Qualifications
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en informatique.
- Expérience démontrée (minimum 10 ans) en développement d'applications Web, d'API et de produits SaaS.
- Connaissance et application des principes SOLID et DDD, de même qu’un penchant fort pour le « clean code ».
- Expérience avec les technologies suivantes: .Net Core, .Net Framework, C#, React, Angular, EntityFramework, Nhibernate (ou autre framework), Azure DevOps, SQL Server, MongoDB, RabbitMQ.
- Esprit d'équipe et de collaboration.
- Excellente communication en anglais (parlé, écrit, lu et compris). Le français est un atout.
Benefits
- Environnement de travail dynamique et flexible
- Une culture de travail amicale et diversifiée qui valorise l’inclusion et l’équité.
- Un écosystème et des outils technologiques de pointe.
- Une culture axée sur les résultats au sein de laquelle les nouvelles idées, les actions et le savoir-faire sont reconnus à leur juste valeur.
- Ajustement salarial annuel basé sur la performance.
- Des collègues généreux et bienveillants issus d’une multitude d’horizons professionnels et culturels.
- Un salaire de base entre 50.00$ et 71.43$ de l'heure.
- Une indemnité de vacances qui considère votre expérience antérieure.
- Des congés rémunérés disponibles dès le premier jour (vacances et congés mobiles).
- Un régime d’assurance collective flexible qui vous permet de choisir ce qui vous convient.
- Des options d’investissement flexibles.
- Une allocation mensuelle pour vous payer une partie de votre facture d’Internet résidentiel.
- Horaire adaptable (35 à 40 heures par semaine).
- Heure sur appel rémunérées.
- Heure de formations payées.
Growth and Social Life
- Possibilités de croissance illimitées: plan de carrière avec occasions d’apprendre et de grandir, proximité avec votre gestionnaire et échanges ouverts, formations et outils de suivi de progression.
- Vie sociale active (Sherweblife) avec un riche calendrier d’activités virtuelles et présentiels.
Environnement et conditions salariales: Sherweb croit à la transparence et à l équité salariale. La fourchette indiquée donne une indication du salaire attendu; la rémunération finale sera adaptée selon les qualifications du candidat. Motifs de l’exigence de l’anglais: ce poste nécessite des communications écrites et orales avec une clientèle anglophone, 100% du temps.