Devenez Directeur(trice) au Cirque du Soleil, responsable de l’acquisition des talents et de la marque employeur. Ce poste hybride permet de travailler à Montréal tout en ayant un impact stratégique significatif.
Le Cirque du Soleil recherche un leader visionnaire pour renforcer sa stratégie d’attraction et d’engagement des talents. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des opérations de recrutement tout en mettant en place des initiatives modernes et inclusives. L'expérience en gestion d'équipe et en partenariat d'affaires RH est essentielle pour exceller dans ce rôle.
Key Responsibilities:
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'attraction des talents
• Mentor et référence pour l’équipe d’acquisition




• Gérer le déploiement de nouvelles technologies de recrutement
• Analyser des données pour affiner les processus
• Assurer la qualité et l’intégrité des recrutements
Requirements:
• Expérience avérée en acquisition de talents à l’échelle mondiale
• Esprit de partenariat et capacité à influencer
• Innovation dans l’acquisition et le storytelling
• Compétences de communication excellentes
• Agilité et résilience dans un environnement dynamique
Transformez l'approche du Cirque du Soleil en matière d'acquisition et contribuez à sa réputation mondiale.
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📌 Directeur Talent et Partenariat Cirque du Soleil (Montreal)
🏢 Cirque du Soleil Entertainment Group
📍 Montreal