Lieu de Travail

Montréal, Québec, Canada

Horaire

35

Secteur d’activité

Données et Analyses

Détails de la rémunération

135 000 $ – 160 000 $ CAD. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

Description du poste

Tarification Assurance Générale définit et met en œuvre la stratégie globale de tarification des produits d’assurance générale en fonction des objectifs d’affaires de TD Assurance et conformément à la législation et la réglementation régionale des primes d'assurance. La tarification demeure un élément déterminant de nos produits qui se destinent aux marchés directs et de l'affinité.

Responsabilités

- La réalisation d’initiatives de tarification et d’actuariat à travers les différents produits et marchés, en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires et les exigences réglementaires.
- Diriger et contribuer à des initiatives stratégiques telles que les programmes de marketing, incluant les analyses, le soutien à l’implantation et le suivi des impacts sur la rétention, la croissance et la rentabilité.
- Supporter la conception, le suivi et l’amélioration continue des programmes clients et des stratégies de tarification visant à améliorer la rétention, l’expérience client et le positionnement concurrentiel.
- Coordonner la préparation et la révision de la documentation liée aux changements de tarification, aux initiatives d’affaires et aux exigences de gouvernance, en assurant la qualité, la cohérence et le respect des standards établis.
- Collaborer avec les équipes Produit, Marketing,



Tarification et Distribution afin de soutenir la mise en œuvre des initiatives d’affaires et d’intégrer efficacement les considérations actuarielles à la prise de décision.
- Contribuer au développement et au maintien de processus, outils et gabarits permettant d’améliorer l’efficacité, la cohérence et l’évolutivité des activités actuarielles et de tarification.
- Identifier et mettre en œuvre des occasions d’amélioration continue et d’automatisation afin de réduire les efforts manuels, améliorer la qualité des données et accélérer la production d’analyses et de livrables.
- Contribuer au maintien de contrôles, de processus de révision et de pratiques de documentation appropriées pour les changements de tarification et les mises à jour de modèles, tout en privilégiant une approche pragmatique et efficace.
- Collaborer avec les équipes de Risques, Conformité et Gouvernance afin de soutenir divers livrables, incluant les demandes d’audit, la documentation des modèles et les initiatives d’amélioration des processus.
- Suivre les tendances du marché, des développements réglementaires et des actions concurrentielles afin d’éclairer les initiatives d’affaires et de soutenir l’évolution des stratégies de tarification et de produits.
- Développer et maintenir de solides relations avec les parties prenantes de différents secteurs d’affaires afin de favoriser l’alignement des priorités et la réussite des initiatives.

Développement professionnel

- Contribuer à l’évolution des meilleures pratiques en matière de gestion d’initiatives, d’optimisation des processus et d’excellence opérationnelle.
- Favoriser le partage des connaissances et soutenir l’adoption de nouveaux outils,



processus et méthodes de travail au sein de l’équipe.
- Agir à titre de personne-ressource et de mentor auprès des membres plus juniors de l’équipe dans l'exécution des initiatives et l’application des meilleures pratiques actuarielles.

Exigences de l’emploi

- Au moins 7 ans d’expérience actuarielle en assurance de dommages.
- Baccalauréat en actuariat ou un domaine connexe.
- Désignation FCIA en voie d'obtention ou un minimum de sept examens professionnels de la Casualty Actuarial Society (de préférence).
- Excellente connaissance d'Excel.
- Habilité et intérêt en informatique, notamment SAS, VBA, R, Python.
- Compétences avancées en analyse, capacité de prise de décision et de résolution de problèmes.
- Approche orientée client, forte aptitude pour le travail d'équipe et de solides compétences organisationnelles et de communication.
- Excellentes compétences en gestion du temps et à respecter les délais.
- Autonome et persévérant; fait preuve d'initiative et de créativité dans son travail.
- Reconnu pour sa rigueur et la qualité de son travail.
- Veuillez noter que les candidats basés à Québec sont admissibles à travailler au bureau de Québec.

Exigences linguistiques (Québec seulement)

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec les clients qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

Programme de rémunération globale

Le programme de rémunération globale inclut le salaire de base, la rémunération variable et d’autres régimes clés tels que les avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, les régimes d’épargne et de retraite, les congés payés, les avantages bancaires et les rabais, ainsi que les programmes de développement de carrière et de reconnaissance. Notre programme reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier.

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📌 Spécialiste en actuariat – Initiatives de tarification et gouvernance (Montreal)
🏢 TD
📍 Montreal