Faites Carrière Avec Nous

À l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. n'offre pas d'aide à l'immigration ni de parrainage pour ce poste, que ce soit maintenant ou à l’avenir.

À propos de l'opportunité

Ce poste offre l'occasion d'exercer un leadership technique et une responsabilité stratégique dans le domaine de l'architecture des métadonnées des produits logiciels au sein de BCSS et d'Ericsson, à Montréal. L'architecture des données de produits logiciels, dans le cadre de la gestion du cycle de vie des produits (PLM) d'Ericsson, consiste à concevoir et à gérer la façon dont les métadonnées sont structurées, stockées, déplacées et utilisées pour les produits logiciels. Le ou la titulaire du poste agit à titre d'architecte principal·e pour les systèmes de gestion des données de produits logiciels d'Ericsson (Mimer et Nova), dans le cadre d'un programme de numérisation des processus de travail de l'entreprise.

- Diriger l'architecture des solutions de gestion des données produits (ex. : Mimer, Nova) pour le suivi du cycle de vie, l'automatisation de l'intégration des logiciels libres et la création de nomenclatures logicielles (SBOM)
- Analyser en continu les exigences et leur impact sur les systèmes existants
- Obtenir l'adhésion des architectes système des unités d'affaires (BNEW et BCSS) sur les solutions proposées
- Diriger le conseil d'architecture produit du domaine PLM logiciel
- Utiliser l'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité du flux de livraison logicielle
- Assurer la responsabilité de tous les aspects liés à la sécurité des systèmes de gestion des données
- Prendre et appliquer les décisions architecturales lors de la mise en œuvre
- Collaborer avec les équipes de conformité réglementaire internes (Forum d'alignement des attributs PLM, équipe de conformité commerciale, Bureau des logiciels externes/OSPO, propriétaires de capacités GF)
- Encadrer et accompagner les collègues sur les systèmes de gestion des données produits et le PLM
- Partager les connaissances sur les tendances du secteur via des présentations, conférences et ateliers
- Conseiller la haute direction sur les capacités, défis et tendances en gestion des données produits

Ce que vous apportez

- Solide expertise en architecture de données et en gestion du cycle de vie des produits logiciels
- Expérience avec des systèmes de gestion des données produits à grande échelle
- Connaissance des enjeux de confidentialité des données et des réglementations applicables (ex. : RGPD)
- Capacité à intégrer des données provenant de multiples systèmes de manière fiable et en temps réel
- Expérience avec les technologies infonuagiques, l'IA et les normes modernes de partage de données
- Aptitude à communiquer des concepts techniques complexes à des parties prenantes variées
- Expérience en mentorat et en développement des compétences organisationnelles

Grow With Us

At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.

About the Opportunity

Based in Montreal, this role offers the chance to provide technical leadership and strategic accountability for the Software Product Metadata Architecture domain within BCSS and Ericsson. Software Product Data Architecture, within Ericsson's Product Lifecycle Management (PLM) area, focuses on designing and managing how metadata is structured, stored, moved, and used across software products. The person in this role serves as Lead Architect for Ericsson's Software Product Data Management Systems (Mimer and Nova), as part of a program dedicated to digitalizing Ericsson's work processes and enabling timely product delivery to customers.

- Lead the architecture of Product Data Management Solutions (e.g., Mimer, Nova) for product lifecycle tracking, open-source software intake automation, and accurate creation of Software Bills of Materials (SBOMs)




- Continuously analyze requirements and assess their impact on existing Product Data Management Systems
- Secure alignment from System Architects in Business Areas (BNEW & BCSS) on proposed solutions
- Lead the Solution Area Software PLM – Product Architecture Board
- Apply AI tools to drive efficiency across the full software delivery flow
- Own all security-related aspects of the Software Product Data Management Systems
- Make and enforce architectural decisions during implementation
- Engage with internal regulatory and compliance teams (PLM Attribute Alignment Forum, Trade Compliance Advisory Team, External Software Office/OSPO, GF Capability Owners)
- Mentor and coach colleagues on Software Product Data Management systems and PLM concepts
- Stay current on industry trends and share knowledge through presentations, lectures, and workshops
- Advise senior leadership on product data management capabilities, challenges, and emerging trends

What You Will Bring

- Deep expertise in data architecture and software product lifecycle management
- Experience with large-scale Product Data Management Systems
- Knowledge of data privacy requirements and applicable regulations (e.g., GDPR)
- Ability to integrate data from multiple systems reliably and in real time
- Familiarity with cloud-based storage, AI tools, and modern data-sharing standards
- Strong ability to communicate complex technical concepts to diverse stakeholders
- Experience in mentoring and building organizational capability

Pourquoi se joindre à Ericsson?

Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.

Eriksson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au

Quelles compétences sont nécessaires: Puisque ce rôle nécessite d'interagir avec d’autres entités d’Ericsson à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des collègues et intervenant.es dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.

Primary country and city: Canada (CA) || Montreal (Country/ City)

Job details: Developer

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles.



Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages en santé, incluant le choix de 3 options de régime médical et dentaire qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture qui correspond à ses besoins. La couverture de base est entièrement financée par Ericsson.

Votre sécurité financière

Nous investissons à la fois dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme Retraite et épargne collectives d'Ericsson offre automatiquement une contribution de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la contribution de l'employé au Régime d'épargne-retraite enregistré, jusqu'à 8% de la contribution de l'employé (un maximum de 4% de contrepartie). Cela conduit à un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés bénéficieront également d'une assurance vie de base et d'une couverture de base pour décès accidentel et mutilation, à deux fois le salaire de base annuel sans frais, ainsi qu'une couverture pour invalidité de courte durée. Les employés ont aussi la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de congés accumulés, plus au moins 3 jours personnels, un minimum de 10 jours fériés, 1 jour de bénévolat et des jours de maladie. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata selon la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide éducative, des cadeaux jumelés, un compte bien-être et des programmes de reconnaissance.

Your Pay

The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.

Your pay also includes the prospect for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Your Health

Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 3 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Core level coverage is paid for fully by Ericsson.

Your Financial Security

Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage at two-times annual base pay at no cost, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.

Your Time

New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, plus at least 3 personal days, minimum 10 holidays, 1 volunteer day, and sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.

Additional Benefits

Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, wellness account, and recognition programs.

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📌 Principal Developer SW Meta Data Arch. (Montreal)
🏢 Ericsson
📍 Montreal