Une entreprise dynamique recherche un(e) Vice-président(e), Talent et Culture pour transformer la fonction RH en moteur de performance. Ce rôle exige un leadership stratégique, une expertise en développement organisationnel et une forte sensibilité humaine. Vous travaillerez à renforcer l'expérience employé, optimiser le département RH et créer une culture cooperative. Le candidat idéal aura 12 à 15 ans d'expérience en leadership RH, avec un atout en milieu manufacturier, et devra être bilingue.
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