SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Relevant de la gestionnaire supérieure, vous planifierez, créerez et gérerez du contenu sur les plateformes de médias sociaux et dans la section Nord du 60e parallèle des Services aux familles des militaires (SFM) sur le site Web des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC).

Une expérience de l’utilisation de Meta Business Suite ou d’outils comparables de gestion des médias sociaux est considérée comme un atout, et une expérience de la conception graphique de base et de la création de contenu visuel (p. ex. à l’aide de Canva ou d’outils Adobe) constitue un atout key.

À ce poste, vous produirez, tiendrez à jour et améliorerez en continu un répertoire de ressources, soit en recueillant, en validant et en organisant des renseignements reçus localement de fournisseurs de services, d’organismes communautaires et d’autres sources, de sorte que les familles des militaires puissent se procurer, dans leur collectivité, l’aide dont elles ont besoin.





Vous établirez et entretiendrez des partenariats avec des groupes communautaires, des organismes de soutien, des écoles et d’autres structures en vue de rehausser la prestation des services.

De plus, vous sensibiliserez les organismes communautaires locaux aux aspects particuliers de la vie des familles des militaires.

Vous déterminerez également les besoins individuels des clientes ou clients, les informerez, et les aiguillerez vers des fournisseurs de services et des spécialistes de la santé mentale de la région, au besoin.

La capacité de communiquer en français et en anglais est considérée comme un atout pour favoriser une prestation de services inclusive.

L’appartenance à une famille dont l’un des membres fait partie des Forces armées canadiennes ou est vétérane ou vétéran, ou une bonne compréhension du parcours militaire constituent un atout.

Les personnes qui ont dû composer avec des défis et des possibilités propres à la vie militaire, notamment une réinstallation, un déploiement, une absence opérationnelle et une transition, apporteront une perspective précieuse au soutien des familles et des communautés de militaires.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en sciences sociales, en éducation, en administration, en développement communautaire ou dans une discipline connexe ET plusieurs années d’expérience du soutien aux familles, des services sociaux ou dans une discipline connexe

Expérience

Prestation de programmes et de services

Élaboration et mise en place de programmes et de services communautaires

Création de documents d’information et de présentations

Engagement communautaire

Établissement, entretien et développement d’un réseau de contacts et de partenariats au sein de la communauté

Application de politiques, de procédures, de règlements et de législation applicable

Élaboration de contenu normalisé et de procédures opérationnelles

Gestion de projets

Marketing, communications, correction d’épreuves, mise en page et conception

Prestation de services de soutien aux familles

Planification, coordination et prestation de formations (y compris éducation des adultes)

Rédaction de correspondance

Administration budgétaire

Travail au sein d’une équipe multidisciplinaire

Compétences, Aptitudes et capacités

Orientation client,



connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel, Bilinguisme (anglais et français) un atout.

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

AVANTAGES OFFERTS

- Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
- Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
- Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
- Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
- Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assignésitué au 5124, 54e Rue, à Yellowknife.

Requis de travailler lors d'activités tenues en soirée et les fins de semaine.

Déplacements occasionnels.

Les entrevues se dérouleront en personne.

Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit obtenir une cote de fiabilité suivant l’enquête de sécurité.

Dans le cadre du processus de sélection, la personne retenue doit passer une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

21 septembre 2026

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.

#J-18808-Ljbffr

📌 Spécialiste du Programme des services aux familles des militaires (Yellowknife)
🏢 Unit
📍 Yellowknife