Chef(fe) de division - partenaires d'affaires en communications

Organisation: Service des communications et des affaires publiques

Type d'emploi: Emploi régulier

Période d'inscription: Du 13 au 31 juillet 2026

Adresse: 85, rue Notre-Dame Est, Montréal, H2Y 1B5

Salaire: 117 122 $ à 146 401 $ (Classe FM-08)

Horaire: 37,5 h/semaine, dont 3 jours de présence au bureau

Catégorie d'emploi: Cadre administratif

Responsabilités

- Offrir des services‑conseil en communications stratégiques alignés sur les objectifs d'affaires de l'organisation, en mesurant leur impact et en assurant leur amélioration continue
- Soutenir les équipes de gestion de services clés dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs priorités de communication, et mettre en place les conditions nécessaires à l'atteinte des objectifs visés (changement de comportement, notoriété de programmes, etc.)
- Développer et déployer des plans et des outils de communication à fort impact pour des campagnes internes, externes et citoyennes, ainsi qu'en contexte d'enjeux organisationnels
- Assurer la gestion des canaux de communication internes et organisationnelles, veiller à la qualité des contenus et recommander des pistes d'optimisation
- Mettre en place les conditions favorables à l'excellence des communications en explorant des approches novatrices, en soutenant le développement de l'équipe, en définissant des indicateurs de performance et en veillant à la qualité des pratiques internes





Profil recherché

- Baccalauréat en communications, relations publiques, marketing ou dans un autre domaine pertinent
- 8 ans d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement au sein de grandes organisations publiques en communication stratégique, gestion de crise et en développement des projets
- 4 ans d'expérience en gestion de personnes

Avantages

- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail‑vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des mesures concrètes pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

#J-18808-Ljbffr

📌 Chef(fe) de division - partenaires d'affaires en communications (Montreal)
🏢 Ville de Montréal
📍 Montreal