Coordonnateur(-trice) de la bibliothèque Ville de Saint-Sauveur Publiée le 24 novembre 2022
Relevant de la directrice du Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire, le titulaire du poste est responsable d’effectuer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de la bibliothèque. Il veille à la planification, l’organisation, la direction et au contrôle des activités sous sa responsabilités. La bibliothèque municipale de la Ville deSaint-Sauveurest affiliée au Réseau BIBLIO des Laurentides et dessert une population de14 500 habitants.
Principales responsabilités
Coordonne et assure le développement de la bibliothèque relativement au choix des collections, à la sélection et l’acquisition de documents (livres, matériel audiovisuel, etc.), outils, guides, répertoires bibliographiques et autres documents d’information
Participe au recrutement et à l’intégration de son personnel. Veille à la formation, la supervision, au développement et à l’évaluation des ressources humaines sous sa responsabilité
Collabore à la préparation et à l’administration du budget annuel d’opération et d’acquisition
Prépare et soumet des demandes relatives aux programmes d’aide financière disponibles et, le cas échéant, effectue le suivi et les redditions de compte
S’assure du respect des principes et des méthodes qui régissent la classification, la description, la communication et la conservation des volumes, revues, œuvres et collections
Dirige l’évaluation des documents (restauration, reliure, élagage) et veille au respect des règles de conservation
Assiste et conseille le personnel et les usagers quant aux recherches bibliographiques complexes
Planifie et organise des activités de formation relativement à l’utilisation des services et ressources documentaires ainsi qu’à l’utilisation des systèmes ou logiciels
Planifie et organise des activités d’animation en collaboration avec une technicienne en loisirs
Réalise des études, des analyses et produit des rapports. Effectue la cueillette de données et interprète les besoins de la clientèle
Représente la Ville et développe des relations positives avec différents intervenants et partenaires du milieu, les employés ainsi que les abonnés de la bibliothèque
Applique les politiques et pratiques relatives à une saine gestion des ressources humaines et des relations de travail.
Qualifications et exigences
Détenir une formation collégiale (DEC) en techniques de la documentation, une maîtrise en sciences de l’information (MSI)
Être à l’aise avec le fonctionnement d’une bibliothèque publique et posséder un minimum de3 annéesd’expérience pertinente incluant des responsabilités liées à la gestion du personnel
Sens du service à la clientèle élevé, entregent, autonomie et leadership mobilisateur
Sens de l’organisation et très bonnes habiletés pour l’analyse, la résolution de problèmes et le travail en équipe
Très bonne connaissance de la langue française et des logiciels bureautiques usuels (Word, Excel et Outlook) et connaissance de la langue anglaise
Connaissance des systèmes Symphony et VDX, un atout key




Disponibilité à travailler selon un horaire pouvant être variable en fonction des besoins (incluant soirs et fins de semaines)
Salaire et conditions de travail
Les conditions de travail sont établies en fonction du recueil des conditions de travail du personnel cadre et les avantages sociaux comprennent notamment des assurances collectives, la participation de l’employeur au REER collectif, des congés sociaux et des congés annuels payés, des absences payées en cas de maladie ou accident et un PAE. Le salaire annuel se situe entre61 671 $et92 506 $.La semaine normale de travail est de35 heureset l’entrée en fonction est prévue dès que possible.
Si vous désirez vous joindre à l’équipe du Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire de la Ville deSaint-Sauveuret travailler dans une ville de montagnes, de lacs et de grands espaces, à seulement45 minutesde Montréal,faites-nousparvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le5 décembre 2022, par courriel, à l’[email protected] , ou en remplissant le formulaireci-dessous.
Notre Ville souscrit au principe d’égalité des chances dans l’emploi. Elle adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones et toutes autres communautés culturelles. À noter, le masculin a été utilisé dans l’objectif d’alléger le texte. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour l’entrevue. Relevant de la directrice du Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire, le titulaire du poste est responsable d’effectuer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de la bibliothèque. Il veille à la planification, l’organisation, la direction et au contrôle des activités sous sa responsabilités. La bibliothèque municipale de la Ville deSaint-Sauveurest affiliée au Réseau BIBLIO des Laurentides et dessert une population de14 500 habitants.
Principales responsabilités
Coordonne et assure le développement de la bibliothèque relativement au choix des collections, à la sélection et l’acquisition de documents (livres, matériel audiovisuel, etc.), outils, guides, répertoires bibliographiques et autres documents d’information
Participe au recrutement et à l’intégration de son personnel. Veille à la formation, la supervision, au développement et à l’évaluation des ressources humaines sous sa responsabilité
Collabore à la préparation et à l’administration du budget annuel d’opération et d’acquisition
Prépare et soumet des demandes relatives aux programmes d’aide financière disponibles et, le cas échéant, effectue le suivi et les redditions de compte
S’assure du respect des principes et des méthodes qui régissent la classification, la description, la communication et la conservation des volumes, revues, œuvres et collections




Dirige l’évaluation des documents (restauration, reliure, élagage) et veille au respect des règles de conservation
Assiste et conseille le personnel et les usagers quant aux recherches bibliographiques complexes
Planifie et organise des activités de formation relativement à l’utilisation des services et ressources documentaires ainsi qu’à l’utilisation des systèmes ou logiciels
Planifie et organise des activités d’animation en collaboration avec une technicienne en loisirs
Réalise des études, des analyses et produit des rapports. Effectue la cueillette de données et interprète les besoins de la clientèle
Représente la Ville et développe des relations positives avec différents intervenants et partenaires du milieu, les employés ainsi que les abonnés de la bibliothèque
Applique les politiques et pratiques relatives à une saine gestion des ressources humaines et des relations de travail.
Qualifications et exigences
Détenir une formation collégiale (DEC) en techniques de la documentation, une maîtrise en sciences de l’information (MSI)
Être à l’aise avec le fonctionnement d’une bibliothèque publique et posséder un minimum de3 annéesd’expérience pertinente incluant des responsabilités liées à la gestion du personnel
Sens du service à la clientèle élevé, entregent, autonomie et leadership mobilisateur
Sens de l’organisation et très bonnes habiletés pour l’analyse, la résolution de problèmes et le travail en équipe
Très bonne connaissance de la langue française et des logiciels bureautiques usuels (Word, Excel et Outlook) et connaissance de la langue anglaise
Connaissance des systèmes Symphony et VDX, un atout important
Disponibilité à travailler selon un horaire pouvant être variable en fonction des besoins (incluant soirs et fins de semaines)
Salaire et conditions de travail
Les conditions de travail sont établies en fonction du recueil des conditions de travail du personnel cadre et les avantages sociaux comprennent notamment des assurances collectives, la participation de l’employeur au REER collectif, des congés sociaux et des congés annuels payés, des absences payées en cas de maladie ou accident et un PAE. Le salaire annuel se situe entre61 671 $et92 506 $.La semaine normale de travail est de35 heureset l’entrée en fonction est prévue dès que possible.
Pour postuler
Si vous désirez vous joindre à l’équipe du Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire de la Ville deSaint-Sauveuret travailler dans une ville de montagnes, de lacs et de grands espaces, à seulement45 minutesde Montréal,faites-nousparvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le5 décembre 2022, par courriel, à l’[email protected] , ou en remplissant le formulaireci-dessous.
Notre Ville souscrit au principe d’égalité des chances dans l’emploi. Elle adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones et toutes autres communautés culturelles. À noter, le masculin a été utilisé dans l’objectif d’alléger le texte. Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour l’entrevue.

#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur(-trice) de la bibliothèque (Quebec City)
🏢 Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec
📍 Quebec City