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Entreprise
Notre installation de Ville Mont-Royal est une usine de fabrication de boîtes de carton. Elle emploie plus de 150 personnes.

Tâches et responsabilités
Le Coordonnateur de formation aide avec les processus de formation pour les employés syndiqués de l’usine. Le rôle relève du directeur général de l'usine et il se réfère au directeur régional de l’apprentissage et du développement des compétences pour s’assurer que la formation soit optimale pour la certification des opérateurs/assistants-opérateurs, etc. Le poste est un rôle clé pour les membres de l'équipe, en fournissant une rétroaction et en réalisant des évaluations liées aux postes et aux lignes de progression. Il est aussi responsable des évaluations des employés concernant leurs compétences sur les machines.

Conditions de travail

Salaire concurrentiel

Quart de jour

Horaire versatile

Poste permanent, temps plein

Assurances collectives et régime de retraite dès l’embauche

Assurance vie et invalidité

Programme d’aide aux employés

Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance

Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant où tu pourras faire ta marque et mener une carrière impressionnante

Employeur soucieux de la santé et sécurité

Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de Smurfit Westrock

Formation continue

Stationnements disponibles





Près d’une station de métro (de la Savane)

Énumération des tâches

Complète le suivi de la formation technique des employés d’usine

S’associe au directeur régional de l’apprentissage et du développement des compétences pour appuyer l'accueil, l’intégration et l’orientation des nouveaux employés, au besoin

Aide au suivi et à l'évaluation de la formation au niveau de l’usine

Prend en charge la création de solutions d'apprentissages spécifiques au site (exemple : procédures, méthodes de travail guidés, apprentissage technique)

Développe, construit et maintient des relations avec les employés, les superviseurs ainsi que les directeurs

Participe au processus d'embauche des nouveaux employés en évaluant les compétences des candidats (général et/ou machine)

Offre des formations de groupe (exemple : bonnes pratiques de fabrication, Strikebox, etc.) sur tous les quarts de travail

Influence les autres à être soucieux de la santé et sécurité au travail





Le Coordonnateur de formation sera soutenu par la direction régionale de l’apprentissage et du développement des compétences avec des outils de formation et du contenu de connaissances générales

Toutes autres tâches connexes

Profil

Titulaire d’un baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment en gestion des ressources humaines, en administration, etc.

0 à 3 ans d'expérience dans la planification et l’exécution de la formation, idéalement dans un environnement de production

À l’aise dans un environnement manufacturier (30% bureau, 70% usine)

Capacité et volonté de voyager dans le cadre du poste, au besoin

Connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage (important)

Bonne connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, vous aurez des communications en anglais avec la direction régional de l’apprentissage et du développement des compétences

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint (important)

Autres Qualifications

Compétences en animation et en présentation

Influence

Résolution de problèmes et amélioration continue

Professionnalisme

Seniority level

Entry level

Employment type

Full-time

Job function

Human Resources

Packaging and Containers Manufacturing

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Vaudreuil-Dorion, Quebec, Canada 2 weeks ago

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#J-18808-Ljbffr

📌 Coordonnateur de formation (Quebec City)
🏢 WestRock
📍 Quebec City