Conseiller en implantation (analyste d'affaires - implantation)
Leader dans de la transformation numérique et pionnier de l’innovation, Fujitsu Canada offre un portefeuille complet de services en TI afin d’accompagner nos clients dans leur parcours de création de valeur, d’amélioration de leur expérience client ou pour l’augmentation de l’efficacité opérationnelle, notamment en les aidant dans leur trajet vers l’infonuagique. Notre mission est de contribuer au développement durable en renforçant la confiance en notre société et ce, par l’innovation.

Fujitsu est à la recherche d'un Conseiller en implantation (analyste d’affaires – implantation) afin de réaliser des travaux.

Activités en matière d’implantation et de gestion du changement

Travailler en équipe et collaborer avec la direction, le chargé de projet et l'ensemble des intervenants internes et externes

Gérer les contacts et la relation avec les parties prenantes externes et internes

Effectuer des analyses de parties-prenantes pour comprendre les besoins, les intentions et le pouvoir d'influence

Développer des stratégies de gestion et d'encadrement des parties-prenantes

Analyser des tâches et contenus par rôle et documenter les impacts

Établir un portrait des risques et conditions de succès en lien avec la gestion du changement

Établir des calendriers de rencontres et préparer des ordres du jour

Animer des ateliers et rencontres avec les différentes parties-prenantes internes ou externes à différents niveaux

Consolider des points de suivi et s'assurer de faire des suivis d'avancement

Compiler, communiquer les préoccupations et proposer des approches de solution

Accompagner des gestionnaires dans leur rôle de leader et leurs équipes dans leur changement

Proposer et coacher les gestionnaires selon les résultats attendus vs obtenus

Collaborer avec les équipes de communication internes

Activités en matière de communications

Préparer des plans de communication internes et collaborer avec la Direction des communications dans la réalisation de plans de communications externes





Identifier les opportunités et besoins de communication

Réaliser des communications officielles

Vulgariser du contenu et supporter l'analyse d'affaire dans la promotion du message technique

Préparer des communiqués et des présentations pour tous les niveaux de gestion

Rédiger et diffuser les communications internes et externes selon le plan de communications

Animer et présenter des rencontres ou ateliers au contenu général ou légèrement spécifique

Suivre et mettre à jour des plans de communication

Activités en matière de formation

Analyser les documents d'organisation du travail

Élaborer des plans de formation pour l'ensemble des clientèles

Préparer les syllabus de formations

Élaborer des parcours d'apprentissage par profil de clientèle

Préparer des formations (classes, accompagnement à la tâche, capsules-vidéo et audio, autres)

S'assurer de la qualité de l'environnement de formation (contenu requis, fonctions, etc.)

Animer ou diffuser des formations à toute la clientèle (gestionnaires et employés)

Gérer les inscriptions ainsi que les statistiques et les rapports de présence

Participer sur site ou à distance lors de la période de formation

Activités en matière d’organisation du travail

Découvrir et documenter les pratiques de travail

Documenter les processus et procédures

Documenter en détail les tâches et rédiger des aides à la tâche

Soutenir les utilisateurs dans l’adaptation de leur organisation du travail

Préparer des guides utilisateur

Supporter les équipes qui réaliseront les tests

Biens livrables

Procédures et processus

Stratégies liées à l’implantation

Plan de communications et livrables de communication

Critères du poste





Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe

Posséder sept (7) années d’expérience en technologie de l’information, dont trois (3) années d’expérience dans le cadre d’interventions multidisciplinaires dans l’implantation en milieu utilisateur de solutions d’affaires d’envergure, en lien avec les activités listées plus haut pour ce profil

Posséder une (1) année d’expérience dans la réalisation d’activités liées à l’analyse d’impacts sur les utilisateurs en préparation du déploiement d’une solution d’affaires d’envergure (transformationnel)

Avantages sociaux

Vacances : 3 à 4 semaines selon expérience

Plan de retraite (REER) …

Et plusieurs autres avantages !

Un accompagnement de carrière local et personnalisé

Un parcours de formation adapté

Une conciliation travail-famille

L’opportunité d’intégrer à distance des équipes distribuées et multiculturelles

Le respect et l’égalité

Notez que Fujitsu fait également la promotion du français

Nos politiques de diversité et d’équité
Chez Fujitsu, l'un de nos principes d'entreprise est "Nous respectons les droits de l'homme". Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge ou du statut de vétéran. En responsabilisant les gens, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires.

Pointe-À-la-Croix, Quebec, Canada 1 week ago

#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller en implantation (analyste d'affaires - implantation) (Quebec City)
🏢 Fujitsu
📍 Quebec City