Développez votre carrière chez Croesus en tant qu'Expert en Recrutement, avec un accent sur les médias sociaux. Ce rôle hybride requiert une forte créativité et une stratégie axée sur les données.
Le Responsable de l'acquisition de talents doit posséder 8 à 12 ans d'expérience, notamment dans le recrutement technologique. Votre mission consistera à innover pour bâtir des communautés de talents et à optimiser les outils d'acquisition. Collaborant étroitement avec l'équipe, vous serez le gardien de la marque employeur, rémunéré pour transformer nos processus d'attraction de talents.
Key Responsibilities:
• Concevoir des stratégies d’acquisition et d’attraction non conventionnelles
• Engager des candidats passifs grâce à des approches personnalisées




• Créer et structurer des viviers de talents clés pour des postes critiques
• Gérer les pages d'entreprise sur les plateformes sociales
• Évaluer les processus et outils pour optimiser le recrutement
Requirements:
• Diplôme en ressources humaines ou administration
• 8 à 12 ans d'expérience en recrutement interne ou d'entreprise
• Aisance sur les plateformes numériques et réseaux sociaux
• Solides capacités analytiques et de reporting
• Bilinguisme français/anglais nécessaire
Apportez votre vision stratégique et votre créativité pour propulser Croesus vers l'avenir.
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📌 Expert Recrutement et Médias Sociaux Croesus (Laval)
🏢 Croesus
📍 Laval